Фахівець відділу кадрів, HR-менеджер

ISR Technology
Машинобудування; 50–250 співробітників
Київ
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
Бронювання працівників

Користувач 1С
Знання трудового законодавства
Організаторські здібності
Стресостійкість
Користувач ERP-системи
Пунктуальність
Контроль документообігу
Уважність
Ведення кадрового обліку
Старанність
Аналітичне мислення
Орієнтація на результат
Ведення військового обліку

Опис вакансії

Ми українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи.

Вимоги:

Досвід ведення кадрового обліку персоналу від 3х років;
Досвід ведення військового обліку — додаткова перевага;
Знання 1С або аналогічних ERP систем;
Знання трудового законодавства на високому рівні та моніторинг змін у ньому;
Скурпульозність, старанність, пунктуальність, уважність до деталей
Орієнтація на результат, організаційні здібності, вимогливість, стресостійкість, аналітичний склад розуму.

Обов’язки:

Повне документальне оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників;
Робота з графіками відпусток — формування, контроль запитів, нагадування про відпустки, оформлення наказів та ознайомлення працівників;
Ведення військового обліку — перевірка наявних документів, ознайомлення з правилами ведення ВО, формування необхідних документів, бронювання;
Формування та ведення особових справ, карток П-2, із внесенням актуальних змін до них;
Контроль листків непрацездатності: вчасне внесення до системи з розрахунком стажу та формуванням протоколу за місяць;
Вчасне закриття табелю обліку робочого часу працівників — 2 рази на місяць та при звільненні;
Ведення кадрового обліку в ERP системах та внесення інформації у внутрішню кадрову систему ERP;
Підготовка довідок та оформлення посадових інструкцій;
Вчасне надання інформації, відповідно до запитів з кадрових питань та консультації працівників;
Участь у впровадженні електронного документообігу в кадрових документах та подальше адміністрування документів в електронній системі;
Моніторинг змін законодавства та вчасне реагування на зміни.

Ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування;
Своєчасна виплата конкурентної заробітної плати;
Робота в команді висококваліфікованих колег;
Безкоштовні обіди.

Фахівець відділу кадрів, HR-менеджер

Опис вакансії

Схожі вакансії

Схожі посади у Києві

Вакансії в категорії

Вакансії за містами

Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Вхід

Підтвердіть вашу ел. пошту

Підтвердіть вашу ел. пошту

Ви успішно зберегли пошук

Гарячі вакансії