HR-менеджер

18 000 – 30 000 грн
Діджитал Мед
Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт; 10–50 співробітників
Київ, вулиця Білоруська, 36А.
3,9 км від центруНа мапі
Вадим Бурлаков
0985418891 Показати телефон

Пропонуємо створити резюме!

Опишіть свій досвід і навички — це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.
Створити резюме
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
Англійська — просунутий, українська — вільно

Керування транспортними засобами
Відповідальність
Управління персоналом
Навчання персоналу
Ведення кадрового обліку
Урегулювання конфліктів
Робота з клієнтами
Менторство
Позитивне мислення

Опис вакансії

Ми шукаємо до нашої команди HR на повний робочий день.

ОБОВ’ЯЗКОВО АНГЛІЙСЬКА для спілкування з керівником іноземцем.

Ідеальний кандидат буде нести відповідальність за управління всіма основними областями відділу кадрів, включаючи:

Пошук, найм та адаптація;
Навчання та розвиток персоналу;
Контроль якості обслуговування клієнтів та виконання корпоративних стандартів;
Розрахунок заробітної плати та бонусів;
Відносини із співробітниками;
HR-менеджмент, внутрішній рекрутмент, залучення співробітників до додаткових задач в робочий час;
Підтримання та вдосконалення систем управління персоналом.

Обов’язки та відповідальність:

Контроль та відповідальність за набір, відбір та адаптацію шляхом залучення, співбесіди та найму найбільш кваліфікованих кандидатів на відкриті вакансії у компанії.
Розробка та впровадження програм навчання та розвитку для співробітників, щоб допомогти їм покращити свої навички та кваліфікацію, зростати у своїй кар'єрі;
Управління ефективністю співробітників, у тому числі постановка цілей, забезпечення зворотного зв’язку та впровадження оцінки ефективності;
Підтримка позитивних відносин між співробітниками та керівництвом, розгляд будь-яких проблем чи скарг, а також забезпечення того, що співробітники дотримуються політики компанії та затверджених процедур та правил;
Керування програмами винагороди працівників та інші пільги для працівників;
Забезпечення дотримання компанією всіх діючих законів та норм про працю, у тому числі закони про рівні можливості працевлаштування, заробітну плату та часи роботи;
Ведення кадрового обліку, включаючи інформацію про співробітників, контракти та оцінка ефективності;
Розробка та впровадження кадрових політик та процедур, що відповідають стратегічні цілі та завдання компанії;
Керування бюджетом відділу кадрів, включаючи розподіл ресурсів та контроль витрат;
Керувати командою, забезпечуючи керівництво, навчання та наставництво, щоб допомогти ефективно виконувати свої обов’язки.

Вимоги:

Вища освіта/ Вища освіта в галузі управління персоналом, бізнес-адміністрації чи суміжних областях;
Досвід на посаді з аналогічними обов’язками;
Відмінні усні та письмові навички спілкування англійською мовою;
Можливість керувати кількома завданнями одночасно;
Глибоке розуміння українських законів щодо управління персоналом;
Сильні навички вирішення проблем та вирішення конфліктів з персоналом
Наявність авто чи посвідчення водія буде в пріорітеті

HR-менеджер

Опис вакансії

Схожі вакансії

Схожі посади у Києві

Вакансії в категорії

Вакансії за містами

Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Вхід

Підтвердіть вашу ел. пошту

Підтвердіть вашу ел. пошту

Ви успішно зберегли пошук

Гарячі вакансії