Посадові обов’язки соціального працівника
Передбачається працевлаштування місцевого працівника, найнятого VIS.
Загальні очікувані обов’язки:
- Виявляти сім'ї, які потребують допомоги, та оцінювати їхні конкретні потреби, приділяючи особливу увагу благополуччю дітей.
- Співпрацювати у складі мультидисциплінарної команди для вирішення складних соціальних питань.
- Сприяти проведенню фокус-груп та інтерв'ю для збору цінної інформації та зворотного зв’язку.
- Координувати та зацікавлювати групи дітей та молоді, організовуючи цікаві розважальні заходи.
- Сприяти налагодженню відносин з місцевими зацікавленими сторонами, особливо з відповідними органами влади в регіоні.
- Співпрацювати у впровадженні та управлінні логістикою та воркшопами в рамках різних творчих секторів проекту, забезпечуючи ефективне виконання та дотримання високих стандартів якості.
- Підтримувати дискусійні групи з щотижневим безпосереднім супроводом, постійно відстежуючи прогрес та знання, отримані під час тренінгів. Впровадження оперативних заходів для вирішення проблем та мотивування членів груп.
- Виконувати будь-яку іншу діяльність, що вимагається проектом.
- Звертатися до фахівця MHPSS, керівника проекту.
Обов’язкові та бажані вимоги:
- Необхідна академічна кваліфікація та роки з моменту отримання диплому: Ступінь бакалавра або магістра соціальних наук або аналогічний, отриманий щонайменше п’ять років тому.
- Будь-які інші спеціалізовані сертифікати: Наявність сертифікатів/підтвердженого досвіду, що демонструють знання інструментів міжнародного співробітництва (з особливим акцентом на управлінні проектним циклом), буде вважатися переважною вимогою.
- Рівень володіння іноземною мовою (мовами): Українська (рідна мова)
- Рівень досвіду роботи у професійній сфері: Щонайменше 3 роки досвіду роботи у сфері соціальної підтримки дітей, підлітків та молоді в ситуаціях особливої вразливості. Попередній досвід роботи на місцях на аналогічній посаді.
- Готовність працювати у вихідні дні.