- 30219
Знову «ні»: чому відмовляють після співбесіди
Ваше резюме зацікавлює роботодавців, вас запрошують на зустрічі, але щоразу щось іде не так. Кілька відмов поспіль — привід замислитися, чому на співбесідах думка роботодавців про вас змінюється.
Часто відмова при працевлаштуванні звучить досить туманно: «Ви нам не підходите». Та за цією фразою може ховатися безліч причин.
Краще, звісно, спробувати отримати від рекрутера більш певний зворотний зв’язок. Втім, виходить це не завжди. Тож Work.ua склав список найбільш ймовірних та поширених причин відмов. Згадайте інтерв'ю, проаналізуйте свою поведінку та змініть стратегію.
Резюме не відповідає тому, про що ви казали на співбесіді
Ми неодноразово писали про те, що до написання резюме треба підходити відповідально і максимально розкривати в ньому всі свої таланти. Втім, показати себе з кращої сторони та збрехати — не одне й те саме.
Навіть невинне перебільшення про знання іноземних мов легко розкривається, і враження може бути зіпсовано.
Переконайтеся в тому, що ваше резюме справляє правильне враження. Якщо ви чесно описали свій досвід, будьте готові підтвердити свої досягнення, розкажіть, до яких показників привела ваша робота. Говоріть сміливо про свої успіхи.
Ви доволі часто змінювали роботу
Це часто насторожує роботодавця. Адже, якщо ви не могли чи не хотіли затриматися на інших роботах, як можна бути впевненим, що цього разу все буде інакше.
Якщо у вас є такі моменти в резюме, то будьте готові пояснити їх. У вас повинні бути вагомі та логічні причини частої зміни місць роботи.
Акцентуйте увагу на своїх сильних сторонах, адже набагато важливіше, що виграла компанія від діяльності фахівця, ніж кількість часу, який він там пропрацював.
Вашої кваліфікації недостатньо або забагато
Якщо ви прагнете отримати престижну та високооплачувану роботу без досвіду та навичок і не зуміли переконати HR в тому, що вам це по плечу, не слід дивуватися тому, що вас не взяли.
Надкваліфікація так само може виявитися проблемою при працевлаштуванні. Це пов’язано з ймовірністю професійного вигорання, втратою інтересу до роботи через відсутність можливостей для самореалізації.
Ви попросили забагато (або замало)
Гроші — дуже гостре питання. Занадто великі запити при низькому рівні професіоналізму неминуче приведуть до відмови. Але можлива і зворотна ситуація: якщо хорошого фахівця влаштовує низький оклад, роботодавець може насторожитися. Так само і тоді, коли ви взагалі не знаєте, скільки хочете отримувати.
Питання постане так чи інакше, щоб бути впевненим, відповідаючи на нього, зверніться до статистики зарплат та наведіть аргументи, чому ви заслуговуєте це місце і ці гроші.
Щоб виглядати спокійно та впевнено, підготуйтеся до інтерв'ю заздалегідь.
146 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Уже не одна я на этом" зубы съела"!
До речі, на Work.ua наразі майже 75 тисяч вакансій: https://www.work.ua/jobs/?ss=1
)
Ви правильно зрозуміли, що ми розіслали статтю, котра вже була опублікована раніше. Звичайно ж, перед повторною розсилкою ми переглянули та відреагували матеріал та в основному поради в статті досі актуальні й можуть допомогти тим, хто шукає роботу.
Та в дечому ви не маєте рації: ми не видавали статтю за нову й не розсилаємо спаму. Шкода, що у вас склалося таке враження, сподіваюся, мої пояснення допоможуть його виправити :)
Ми оновили матеріал перед розсилкою, та попередньо ще переконалися, що поради досі актуальні.
Дуже приємно, що ви давно нас читаєте й запамʼятали цю статтю :)
То есть если тебе уже не 20 лет и у тебя есть своя позиция (а это часто связанно с возрастом и всплывает на собеседовании, если ты сознательно честен), то ты неудобен для работодателя.
Также и несоответствие корпоративной идеологии (тому, что называют корпоративной политикой, ценностями) является причиной отказа в работе.
Странно, что в статье об этом ни слова. Ведь это (общие ценности, идеология) в наше время играют очень важную роль. Есть такое понятие как либеральная "культура отмены". И эта культурная отмена работает.
Ведь специалистов сейчас больше, чем рабочих мест. И потому работодатель выбирает не только по профессиональному соответствию. Недаром многие работодатели желают видеть ссылки на ваши социальные сети (перед тем как приглашать или не приглашать на собеседование).
І так, моїх фото теж немає в жодній соцмережі))
Да, можно дискутировать о том, какие условия этой работы и в какой сфере специализации специалистов больше (чем заказчиков), но это не принципиально. Принципиально то, что специалистов сейчас (системный кризис капиталистических отношений) больше, чем рабочих мест.
Ну разве что Вы сейчас начнёте (а может не начнёте) утверждать, что настоящий специалист — тот, кто может сделать работу троих своих коллег (то есть быстрее работать и владеет смежными специализациями). Но я так не считаю. Специалист всегда специализируется (он/она не может быть универсальным работником, работающим за троих).
---
Оля, ну это относится только к квалифицированным рабочим специальностям. А причина в этой нехватке — давняя политика деиндустриализации украинской экономики (когда не то, что новые не строили/модернизировали, но и старые предприятия разваливали).
Но если Вы посмотрите на рынок труда услуг.., то увидите то, о чём я говорю (увидите, что я прав).
А що роботодавці? В них приховані вакансії, або вакансії "для своїх", або "специфічні" вимоги і ЖОДНОЇ відповідальності за дискримінацію при працевлаштуванні (що, до речі, заборонено законом), бо то ще довести треба.
И еще замечания по сайту , про которые я давно писал - всего 14 строк вакансий при поиске работы, поставьте фильтр - 50,100,200 вакансий на странице. Очень неудобно листать страницы когда вакансий 500-1000 надо просмотреть. И сам фильтр по зарплате не работает правильно - ставишь ,например, от 15000 до 20000 ,сайт фильтрует по граничному параметру вакансии, зарплата в которых указана от 10000-15000, и получается что сайт насыпает ненужные вакансии...
Розуміємо проблему, проте змусити відповідати на резюме кандидатів не можемо. Але роботодавець точно отримує ваш відгук, бо він потрапляє в обліковий запис компанії і на його пошту.
Дякуємо за ідеї та зауваження стосовно роботи з сайтом, подумаємо в цьому напрямку. Та щодо зарплати, то все працює коректно. Якщо ви претендуєте на зарплату від 15 тис. грн, то вакансія з зарплатою 10-15 тис. також підпадає під ваш діапазон. Інша справа чи підходить особисто вам така вакансія, тут вже вирішує кожен шукач самостійно.
Але ми подумаємо, як можна зробити пошук ще більш зручним для користувачів.
І досвід є і навики працювати..
А от же...
Якщо не секрет, скільки вам?
або переглядають. через 2 місяці
Спеціальної графи для відмови роботодавцям на сайті немає.
Якщо вас не зацікавила якась пропозиція від роботодавця, ви можете повідомити йому про це через ел. пошту.
А статья бессмысленная. Рассчитана на зеленых новичков.
Work.ua, может, пора сменить копирайтера? Или платить больше 6-10 тысяч.
Але багатьом людям ця інформація може стати в нагоді.
А копірайтери в нас найкращі і ми пишаємося тим, які важливі теми вони піднімають у статтях.
Але також є резюме, у яких шукачі можуть неправильно розставити акценти і не підкреслити своїх головних навичок і вмінь, через що отримати відмову.
Стаття підсвічує ці моменти, щоб допомогти шукачам швидше знайти роботу.
Наприклад, неодноразово я подавала своє резюме до Агромату, по телефону менеджер Яна уточнила мій вік і заявила, що "мы набираем девушек и парней до 30 лет, предоставляем им возможность карьерного роста" - і що тут скажеш? На жаль, мені вже не 30... Востаннє відгукнулася на їх вакансію 18/03, моє резюме переглянули 28/03, за пару днів до цього я телефонувала, і Яна повідомила, що вакансію закрито. Прикро, але що поробиш, якщо така політика компанії.
Цікаво, коли дівчинка-рекрутер не може відірватися від планшету й відповісти своїми словами на мої питання про вакансію, про роботу. "Заждіть, зараз я вам дочитаю, а потім поставите всі свої питання" Було й таке)
Резюме начебто ок, вік відповідаю (25+), але все одно не брали у школи. Хоча є досвід роботи психолога (1.9).
Зараз є студентка 5 курсу КДПУ початкової освіти та 1 курсу трудового навчання з інформатикою. Потрібно влітку шукати роботу в початкової школі, бо потрібно практика для диплому)...
Для мене це шок!
(не
В любом обществе есть самые-самые (не буду сейчас рассуждать в моральном аспекте о тех, кто в этой системе наверху), но таких однозначно меньшинство. Это как в спорте — призовых мест всего три, а остальные, по Вашей логике — неудачники, слабаки.
Вопрос у Вам (для меня риторический) — общество только для меньшинства должно быть комфортным? А тем, кто (по Вашей логике) слабак, им в газовые камеры (ведь они по Вашей логике недолюди)?
Ведь кроме субъективных причин (особенности характера, например, здоровье, т.п.) существуют и объективные причины, по которым многие люди "не растут". А Вы людей судите (не будьте так строги/безапелляционны к людям, гордыня — грех).
Інший випадок - з "Розетки" хочуть перевіряти навички, які не потрібні копірайтеру, а хіба що працівнику кол-центру, і це після того, як отримали тестове, ну звісно ж, за нього ніхто не збирався платити. На запитання, чи влаштовує їх тестове - відповісти пані не побажала. Дивний взагалі
підхід до пошуку кандидатів.
Но в целом с идеей, заложенной в Ваш текст согласен — наёмные работники — люди и имеют право жить по-человечески.
В остальном, советую почитать классиков левой идеологии и всё станет на свои места (не бывает какого-то особенного, "правильного", капитализма) — украинский капитализм — такой же, как и французский, просто Украина — периферийная страна глобальной системы (а принципы отношений точно такие же, не нужно иллюзий).
Не забывайте, что первоначальное накопление капитала (во время становления капиталистической системы во Франции) происходило в процессе ограбления Францией своих колоний (Франция была колониальной страной) — это основа их нынешнего положения. Это раз.
Не забывайте, что во Франции очень сильна/популярна в народе левая идеология — там люди боролись и борются за свои социальные права (в противостоянии со своими/французскими капиталистами). Это два.
Ну и "вишенка на торте" — коммунистическая идеология (как и компартия) во Франции не запрещена (и периодически левые приходят там во власть).
В общем, давайте избавляться от иллюзий (которые, украинский правящий класс всячески поддерживает, пропагандируя "рыночные отношения").
В том то и дело, что при капитализме "в фіналі всі гроші опиняться в одних руках". Да, распределение при капитализме так и работает — концентрация капитала и монополизация рынков.
А пример ОАЕ.. — не совсем удачный, я считаю. Это арабы и их традиционные ценности вообще не эуропейские. Я кстати, в своё время с удивлением узнал, что шариатские банки дают своим гражданам беспроцентные ссуды (как, кстати, было и в СССР). Да и маленькая страна (ОАЕ). До того, как там нашли нефть, страна жила общинно-племенным строем — у них там все друг другу родственники (можно сказать). Так что неудачный пример, потому что не характерный.
А вообще я изначально говорил о том, что сейчас везде капитализм (ну кроме ни на что не влияющих, маленьких стран, типа Сев. Кореи, Венесуэлы или Кубы). И потому, давайте оценивать капитализм, а не страны и национальную специфику. Капитализм сейчас везде. Капитализм — система, а потому, отдельные люди не влияют на принципы отношений в этой системе. Принципы, по которым система работает (и развивается) — одинаковы. А специфика, отличия в разных странах обусловлены особенностями их исторического развития. Но принципиально то, что вокруг глобальный капитализм.
Смущает только то, что Вы при этом не состоите в этом классе (Вы — не капиталист, иначе Вас тут бы не было), но при этом поддерживаете эту систему (это для меня странно).
Единственный вариант, при котором Вы можете позбутыся олигархов — это диктатура (не буду детализировать вашу картинку "керованного капитализма" в рамках периферийной страны).
И то, только в том случае, если понимание диктатором блага для страны будет совпадать с интересами большинства граждан.
И то, если вычеркнуть из уравнения внешних акторов (а они всегда будут).
Вообще, есть два основных вида диктатуры (в текущей системе): пролетарская и буржуазная. Буржуазная диктатура — это солидаризм (и это очень мягкое определение, не хочу заострять).
И т.д, и т.п.
В общем, не позбудетесь вы олигархов.
Всего доброго!
Вимог купа, а зарплата мізер, якої по факту навіть не вистачає на оренду житла.
Хай тільки відкриють кордони, будуть НІкатися одна з одною.