- За результатами співбесіди
Готельно-ресторанний бізнес; більше 1000 співробітників-
Дніпро, вулиця Сімферопольська, 2к.
2,2 км від центру -
Тетяна
0932994244 - Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
- Українська — вільно
- Організація заходів
- Управління проєктами
- Уміння аналізувати
- Аналіз даних
- Ведення звітності
- Проведення тренінгів
Опис вакансії
Pizza Day — це про можливість зробити кожен день святом, адже ми готуємо найсмачнішу піццу за приємною ціною.
Pizza Day — це про розвиток і масштабність, ми відкрили свої заклади вже у 26 містах України і не плануємо зупинятись.
Pizza Day — це про круту команду та стабільну роботу, більше 1000 наших співробітників вже в цьому впевнились.
Приєднуйся і ти до нашої команди творців вау-піцци!
Саме зараз ми шукаємо Менеджера з розвитку корпоративної культури 🙌
Що ми очікуємо від кандидата?
- досвід від 1 року на аналогічній посаді або досвід роботи на позиціях за напрямками Корпоративна культура, Внутрішні комунікації, HR;
- досвід в організації внутрішніх заходів та тренінгів, знання сучасних підходів та трендів у цій галузі;
- досвід розробки та впровадження програм розвитку корпоративної культури, проведення досліджень та опитувань серед співробітників;
- вміння аналізувати дані та робити обґрунтовані висновки;
- навички емпатії та розуміння емоцій інших людей, відкритість до нових ідей та змін;
- навички копірайтингу та управління проектами, пов’язаними з корпоративною культурою;
- навички управління конфліктами та їх вирішення, здатність запобігати конфліктам та знижувати їх негативні наслідки.
Задачі посади:
- Аналіз та оцінка корпоративної культури:
1.1.Проведення діагностики поточного стану корпоративної культури (опитування, інтерв'ю, фокус-групи);
1.2.Оцінка рівня залученості та задоволеності співробітників.
- Розробка та впровадження стратегій:
2.1.Формування довгострокової стратегії розвитку корпоративної культури відповідно до місії, бачення та цінностей компанії;
2.2.Розробка та реалізація програм та заходів щодо зміцнення корпоративної культури.
- Комунікація та підтримка внутрішніх комунікацій:
3.1.Створення та підтримання ефективних каналів внутрішньої комунікації;
3.2.Підготовка та розповсюдження інформаційних матеріалів, новин та анонсів.
- Навчання та розвиток персоналу:
4.1.Розробка та проведення тренінгів, семінарів та майстер-класів з тем, пов’язаних з корпоративною культурою;
4.2.Підтримка програм наставництва та коучингу.
- Управління змінами:
5.1.Розробка та впровадження змін у корпоративній культурі, спрямованих на покращення робочих процесів та підвищення рівня залучення співробітників;
5.2.Супровід співробітників та керівництва у процесі впровадження змін.
- Створення інклюзивного середовища:
6.1.Просування цінностей інклюзивності та різноманітності.
6.2.Розробка програм з підтримки благополуччя співробітників, наприклад, баланс роботи та особистого життя, здоровий спосіб життя, психічне здоров’я та інші.
- Управління проектами:
7.1.Планування, координація та контроль реалізації проектів, спрямованих на покращення корпоративної культури;
7.2.Управління ресурсами та термінами виконання проектів.
- Аналіз даних та звітність:
8.1.Збір даних про стан корпоративної культури, аналіз результатів та підготовка звітів.
Що ми пропонуємо?
- Достойну заробітну плату та своєчасну виплату;
- Стабільну роботу у великій компанії;
- Зручний графік роботи 5/2 с 09:00 до 18:00;
А ще:
- Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день;
- Корпоративну знижку на найсмачніші піци.
Схожі вакансії
- Менеджер з розвитку спільнот
30 000 грн, Десяте квітня, Дніпро - Регіональний менеджер з продажу, розвитку території (область)
40 000 – 80 000 грн, Skills, Дніпро - Менеджер з розвитку мережі
Подорожник, мережа аптек, Дніпро - Project Manager з розвитку власного бренду одягу
40 000 грн, Movatex, Дніпро - Менеджер з розвитку продажів зоотоварів (кормова група 4ТМ)
30 000 – 35 000 грн, Petimpex, Дніпро