Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 24 травня 2024
Pizza Day

Менеджер з розвитку корпоративної культури

  • За результатами співбесіди
  • Pizza Day

    Готельно-ресторанний бізнес; більше 1000 співробітників
  • Дніпро, вулиця Сімферопольська, 2к.
    2,2 км від центруНа мапі
  • Тетяна
    0932994244
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Українська — вільно
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Організація заходів
  • Управління проєктами
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз даних
  • Ведення звітності
  • Проведення тренінгів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Pizza Day — це про можливість зробити кожен день святом, адже ми готуємо найсмачнішу піццу за приємною ціною.

Pizza Day — це про розвиток і масштабність, ми відкрили свої заклади вже у 26 містах України і не плануємо зупинятись.

Pizza Day — це про круту команду та стабільну роботу, більше 1000 наших співробітників вже в цьому впевнились.

Приєднуйся і ти до нашої команди творців вау-піцци!

Саме зараз ми шукаємо Менеджера з розвитку корпоративної культури 🙌

Що ми очікуємо від кандидата?

  • досвід від 1 року на аналогічній посаді або досвід роботи на позиціях за напрямками Корпоративна культура, Внутрішні комунікації, HR;
  • досвід в організації внутрішніх заходів та тренінгів, знання сучасних підходів та трендів у цій галузі;
  • досвід розробки та впровадження програм розвитку корпоративної культури, проведення досліджень та опитувань серед співробітників;
  • вміння аналізувати дані та робити обґрунтовані висновки;
  • навички емпатії та розуміння емоцій інших людей, відкритість до нових ідей та змін;
  • навички копірайтингу та управління проектами, пов’язаними з корпоративною культурою;
  • навички управління конфліктами та їх вирішення, здатність запобігати конфліктам та знижувати їх негативні наслідки.

Задачі посади:

  • Аналіз та оцінка корпоративної культури:

1.1.Проведення діагностики поточного стану корпоративної культури (опитування, інтерв'ю, фокус-групи);

1.2.Оцінка рівня залученості та задоволеності співробітників.

  • Розробка та впровадження стратегій:

2.1.Формування довгострокової стратегії розвитку корпоративної культури відповідно до місії, бачення та цінностей компанії;

2.2.Розробка та реалізація програм та заходів щодо зміцнення корпоративної культури.

  • Комунікація та підтримка внутрішніх комунікацій:

3.1.Створення та підтримання ефективних каналів внутрішньої комунікації;

3.2.Підготовка та розповсюдження інформаційних матеріалів, новин та анонсів.

  • Навчання та розвиток персоналу:

4.1.Розробка та проведення тренінгів, семінарів та майстер-класів з тем, пов’язаних з корпоративною культурою;

4.2.Підтримка програм наставництва та коучингу.

  • Управління змінами:

5.1.Розробка та впровадження змін у корпоративній культурі, спрямованих на покращення робочих процесів та підвищення рівня залучення співробітників;

5.2.Супровід співробітників та керівництва у процесі впровадження змін.

  • Створення інклюзивного середовища:

6.1.Просування цінностей інклюзивності та різноманітності.

6.2.Розробка програм з підтримки благополуччя співробітників, наприклад, баланс роботи та особистого життя, здоровий спосіб життя, психічне здоров’я та інші.

  • Управління проектами:

7.1.Планування, координація та контроль реалізації проектів, спрямованих на покращення корпоративної культури;

7.2.Управління ресурсами та термінами виконання проектів.

  • Аналіз даних та звітність:

8.1.Збір даних про стан корпоративної культури, аналіз результатів та підготовка звітів.

Що ми пропонуємо?

  • Достойну заробітну плату та своєчасну виплату;
  • Стабільну роботу у великій компанії;
  • Зручний графік роботи 5/2 с 09:00 до 18:00;

А ще:

  • Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день;
  • Корпоративну знижку на найсмачніші піци.

Pizza Day

Готельно-ресторанний бізнес, більше 1000 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Статистика зарплат