Сайт пошуку роботи №1 в Україні
IT; 10–50 співробітників- Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Управління персоналом
- Комунікабельність
- Управління командою
- Орієнтація на результат
- Організація адаптації персоналу
- Розробка мотиваційних профілів
Опис вакансії
Playduck.tech — це динамічна команда, що об'єднує понад 50 висококваліфікованих фахівців. Ми займаємося розробкою веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг в iGaming, де ми створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів на клієнтів. Наша увага зосереджена на зарубіжному ринку, що надає величезні можливості для розвитку та масштабування.
В нашу компанію шукаємо в команду класного HRBP (HR бізнес-партнера).
Hard skills:
- Від 1 року на посаді HRBP/HRD/HoHR.
- Досвід налаштування з 0 і покращення HR процесів.
- Досвід розробки та впровадження стратегій залучення працівників у команду.
- Досвід планів розвитку та мотивації працівників компанії з урахуванням потреб бізнесу та ринкових тенденцій.
- Розуміння планування та впровадження програм навчання для команд.
- Досвід підтримання високого рівня задоволеності та мотивації працівників.
- Досвід розвитку та підтримки корпоративної культури та цінностей.
- Вища освіта в галузі управління персоналом, бізнесу або аналогічній галузі.
- Досвід налаштування HR систем та автоматизації процесів (чи хоча б роботи з HR системами, де вже були налаштовані процеси).
- Вміння побудувати системи контролю якості процесів.
Soft skills:
- Високі комунікативні здібності.
- Орієнтованість на якісний результат.
- Педантичність та структурованість у задачах.
Є тестове завдання.
Обов’язки:
- Співпраця з рекрутером та налагодження процесу найму (структуризація та стандартизація).
- Збір та аналіз внутрішніх даних про співробітників кожного департаменту для виявлення тенденцій, проблем і можливостей для покращення.
- Фасилітація процесів змін в певних департаментах (включаючи допомогу в управлінні змінами та адаптації персоналу до нових процесів).
- Управління кадровою політикою і документообігом (ведення облікових записів співробітників, контроль відсутностей. Розробка та вдосконалення правил і політик управління персоналом, управління бенефітами).
- Робота над утримання співробітників (ІПР, 1−1, вимірювання задоволеності співробітників, розробка систем мотивації і тд).
- Робота з менеджерами по управлінню командами (наприклад, розбір конфліктних чи складних ситуацій), створення плану 1:1 для керівника.
- Управління конфліктами (кейси, правила, інструкції).
- Організація та тренінгів та планів навчання для розвитку різних команд.
- Організація різноманітних заходів для співробітників та привітань.
Буде перевагою:
- Досвід роботи на відповідній посаді у стартапах або у компаніях повного циклу.
- Знання поточних тенденцій і найкращих практик у сфері управління персоналом.
Ми пропонуємо:
- Конкурентна оплата з регулярними переглядами.
- Повністю віддалений формат роботи пн-пт, 9:00(10)-18:00(19).
- Випробувальний термін — 2 місяці.
- Курси англійської мови.
- Тімбілдінг заходи для співробітників.
- Подарунки до визначних дат, як особистих так і компанії.
Схожі вакансії
- HR generalist
20 000 – 40 000 грн, 3Drenders.com, Дистанційно - HRD, Project Manager в рекрутингову агенцію
40 000 – 100 000 грн, Imperia HR, Дистанційно - HR generalist
Тім Сталь, Дистанційно - HRG, HR-менеджер, HRD
25 000 – 30 000 грн, Matis and Mary, Дистанційно - IT recruiter, HR generalist
10 000 – 16 000 грн, E.S.D of Mindconnect, Дистанційно