Старший фахівець з компенсацій та пільг

Опис вакансії

Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.

Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!

Функціональні обов’язки:

Розрахунок премій за різними типами мотиваційних програм;
Аналіз ефективності мотиваційних програм, розробка пропозицій щодо їх змін;
Участь в оглядах заробітних плат: підготовка даних, заповнення опитувань;
Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій;
Розробка та актуалізація мотиваційних політик та процедур у напрямку компенсацій та пільг;
Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності;
Підготовка звітності та презентацій для керівництва.

Вимоги:

Досвід роботи у сфері C&B від 3-х років;
Системні знання в області компенсацій і пільг;
Розуміння методологій оцінки ефективності роботи (KPI, компетенції, т.і.);
Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом;
Розвинуті аналітичні навички;
Вміння працювати з великими масивами даних;
Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми);
Досвід написання регламентних документів;
Досвід оптимізації та автоматизації процесів;
Рівень володіння англійською мовою — Intermediate/Pre- Intermediate;
Знання системи грейдування Mercer буде перевагою

Робота в Київстар — це:

Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;
Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
Гідна оплата праці (офіційна);
Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
Професійний та особистий розвиток;
Бонуси за якісну роботу.