Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 9 травня 2024

HR-менеджер, рекрутер

  • Андрєєва Р.А., ФОП

    IT; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організаторські здібності
  • Комунікабельність
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Навчання персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Тайм-менеджмент
  • Стратегічне планування
  • Проведення співбесід
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

HR-менеджер, рекрутер

Ми шукаємо досвідченого HR-менеджера, який буде відповідальний за процес підбору персоналу та розвиток кадрів.

Основні обов’язки:

  • Рекрутинг та підбір персоналу: Проведення повного циклу підбору персоналу, від розробки вакансій до проведення співбесід та прийняття кандидатів на роботу. Розробка стратегій приваблення та утримання талантів.
  • Адміністрування персоналом: Забезпечення відповідності всіх процедур найму персоналу вимогам компанії. Управління кадровою документацією та іншими аспектами адміністрування персоналу.
  • Розвиток кадрів: Розробка та впровадження програм розвитку персоналу, включаючи навчання та тренінги для працівників на різних рівнях.
  • Стратегічне планування: Участь у стратегічному плануванні кадрових ресурсів компанії, прогнозування потреб у персоналі та розробка відповідних стратегій.

Вимоги:

  • Досвід у сфері HR, перевага — у ролі рекрутера, принаймні 2 роки.
  • Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно спілкуватися з людьми.
  • Високий рівень організаційних здібностей та уважність до деталей.
  • Вміння ефективно управляти часом та пріоритетами.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат