Повторным регистрациям будет прекращена выдача бесплатных услуг
В феврале 2013 мы планируем ввести новый статус компаний — повторная регистрация. Он будет присваиваться регистрациям с одинаковыми названиями, телефонами, доменами эл. почты и т.п. Для повторных регистраций также будет прекращена выдача бесплатных услуг.
Цель выдачи бесплатных
К сожалению, не все компании соблюдают эти правила. Возможно, в каких-то компаниях одни отделы не знают, что другие уже зарегистрированы на сайте, и регистрируются снова. В
Почему повторные регистрации — это проблема?
Наличие повторных регистраций формирует ряд негативных последствий:
Пользователи видят вакансии как бы от одной компаний, но с разными телефонами и адресами, и это вызывает у них недоверие к таким компаниях, их вакансиям и сайту Work.ua.
Нашим модераторам ежедневно необходимо проверять сотни новых регистраций. Их создают лишь для того, чтобы воспользоваться бесплатными услугами, а потом эти регистрации не используются.
Продолжая лояльно относиться к повторным регистрациям, мы фактически сами подталкиваем компании к нарушению правил, и еще больше усугубляем проблему.
Решение — сделать статус «повторная регистрация»
Чтобы решить проблемы повторных регистраций, мы добавим в условия использования Work.ua следующие правила:
- Все регистрации с одинаковыми названиями, доменами, телефонами и другой информацией, которые явно относятся к одной компании или торговой марке, будут признаваться повторными.
- Каждая регистрация компании на Work.ua должна быть уникальна по названию, либо содержать текст после запятой, поясняющий сферу её деятельности или региональную принадлежность.
- Филиалы, представительства, подразделения больших компаний, холдингов, корпораций, компании, работающие по единой франшизе и т.д. могут иметь разные учетные записи с указанием регионального отличия, но получать бесплатные услуги будет только основная (главная) регистрация.
Что будет, если регистрация признается повторной?
Компании, зарегистрированные до 1 февраля 2013 года, при получении статуса «повторная регистрация» увидят сообщение с просьбой объединиться с основной регистрацией или подтвердить подлинность, а также перестанут получать бесплатные услуги. Блокироваться регистрации не будут.
Новые регистрации, в случае признания их повторными, будут блокироваться до присоединения к основной регистрации или подтверждения подлинности.
Когда новые правила вступают в силу?
Проверку регистраций на повторность мы планируем начать в середине
, связанные с введением нового статуса «повторная регистрация», и прочесть ответы, как всегда, можно в комментариях к этой новости.
53 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Жанна, Гранд Дистрибьюшн Юг 07.02.2013, 17:16
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 17:26
1. Подтвердить подлинность регистрации вашего филиала (свидетельством или подтверждением из офиса головной компании).
2. Отредактировать название регистрации, и указать, что вы являетесь филиалом (например: Гранд Дистрибьюшн, ялтинский филиал).
После этого мы сможем установить для вашей регистрации статус «повторная с правом работы».
Такой статус позволит Вам совершенно независимо работать на сайте Work.ua. Единственная разница заключается в том, что бесплатные услуги вашей регистрации начисляться не будут, т.к. они уже начисляются головному офису вашей компании.
Жанна, Гранд Дистрибьюшн Юг 07.02.2013, 18:11
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 20:44
Возможно, это потребует какого-то времени, но скажите, Вы согласны с тем, что филиалы больших компаний достаточно странно приравнивать к малым бизнесам, которым выделяется 3 бесплатные публикации?
Наталья, Астрагал 07.02.2013, 17:28
При этом сайт уже скатился в разряд "для специалистов низшего звена",т.к. большинство спецов среднего и высшего ушли на HH, где цены для работодателей и агентств ниже и что особо радует!!! они прислушиваются к мнению тех, у кого есть в наличии вакансии. Вашему руководителю неоднократно говорили, что если бы цена была разумной - например 50 гривен в месяц за вакансию, то хороших вакансий было бы в разы больше, а так довольствуйтесь продавцами-кассирами-рабочими, ну и крупными корпорациями у которых есть деньги на оплату вакансий, но нет денег на хорошие зарплаты.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 17:42
Однако, мне сложно себе представить компанию, которой ежемесячно необходимо 4 и больше новых сотрудников и, как Вы говорите, у них нет возможности заплатить за четвертую вакансию 150 гривен, получив при этом до этого 3 вакансии в подарок.
Если речь идет о действительно больших объемах вакансий, например у рекрутинговых агентств и корпораций, то хотел бы обратить, что у нас для этого есть достаточно хорошая система скидок.
Например, при покупке 100 публикаций скидка составляет 60% и стоимость одной публикации — всего 60 гривен.
http://www.work.ua/services/posting/
Наталья, Астрагал 07.02.2013, 17:57
Меня устроит 60 гривен за публикацию, если я могу оплатить не всю сумму сразу, а скажем разбить на 5-6 месяцев. Если Вас это устраивает, то Ваш менеджер может мне позвонить завтра с утра.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 21:59
В Вашем сообщении чувствуется, что Вам не очень нравится сервис, который мы предлагаем и его качество. Возможно, наши цены в чем-то не соответствуют Вашей бизнес модели. Это вполне возможно. Ни один сервис, как и не один человек не может быть одновременно идеален для всех. Здесь уж, как говориться решать Вам.
Но мы обещаем развиваться, чтобы стать еще лучше.
Что касается цены, к сожалению, пакетные скидки предусматривают именно разовую покупку и оплату. И мы не можем разбить оплату пакета из 100 публикаций на 5 или 6 месяцев.
Однако, если Вам удобнее оплачивать ежемесячно, то примерно на тот же объем услуг, Вы можете воспользоваться пакетом в 25 публикаций. Скидка там чуть меньше, но тоже весьма большая — 40%. И стоимость одной публикации получается 89 гривен.
Наталья, Астрагал 07.02.2013, 22:55
Вы еще и считать не умеете
100 публикаций*60 гривен = 6000 гривен/6 месяцев=1000 гривен в месяц - моя модель,
25 публикаций*89 гривен=2225 гривен в месяц - Ваше предложение,
почувствуйте разницу в более чем 2 раза.
Проведите опрос для размещателей вакансий - если сделать все вакансии платные ( а я думаю, ваш сайт именно к этому стремится, судя по финансовому прессингу последних лет) какую сумму готовы платить все без ваших авантюрных нововведений?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 18:03
Давайте сверим количество вакансий, например по запросу «директор», на сайтах Work.ua и HH.ua и посмотрим на цифры:
Work.ua — 2246 вакансий
HH.ua — 835 вакансий.
Вы также можете провести исследования и по другим запросам, которые посчитаете важными.
Наталья, Астрагал 07.02.2013, 18:15
Вы сравниваете свой Украинский сайт с Международным, и с принципиально другим качеством вакансий.
Мы платим HH, т.к. с него получаем качественные резюме не только со всей Украины, но и из других стран. Для нас рассматривают индивидуальные условия и акции у них не только на новый год:), как у вас.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 22:29
Если для вас наличие собственной точки зрения и желание ее донести ассоциируется лишь с «непробиваемостью», что же... возможно, мы действительно не очень хорошо друг друга понимаем.
Однако, я бы хотел сказать, что для меня, безусловно, ценны мнения пользователей. Например, то, что Вы рассказываете о преимуществах других сайтов. Вполне допускаю, что у каждого могут быть какие-то преимущества.
Однако, на счет цен у нас есть свое видение, основанное, например на популярности ресурса. Посещаемость Work.ua — более 250 000 пользователей в сутки. У HH.ua она в 5 раз ниже примерно 50 000. Для большинства вакансий меньше и объем получаемых резюме.
Думаю, это вполне логично, что стоимость размещения вакансии у нас немного выше. Однако, вполне допускаю, что для ваших вакансий более целесообразно использовать их услуги. Что ж, конкуренция — это прекрасно.
Наталья, Астрагал 07.02.2013, 23:03
Алла, Шоколадница 07.02.2013, 17:29
Если так рассуждать, то главный офис у нас в Москве))
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 17:51
Что же касается остальных заведений, работающих под тем же брендом, у них будет возможность либо договориться и объединиться в одной регистрации вместе с головным, разделяя права и вакансии на уровне пользователей и получая совместные скидки при покупке публикаций, либо работать независимо, указывая в названии территориальную принадлежность.
На бесплатные услуги рассчитывать смогут главное заведение или офис, а также те, кто примут решение объединиться с ними. Остальные смогут независимо использовать сайт, но только на коммерческой основе.
Алла, Шоколадница 07.02.2013, 17:58
Алла, Шоколадница 07.02.2013, 18:08
Разделять по "праву рождения" - как минимум несправедливо.
Совмещать нас в корпорацию ради 150 грн в месяц - абсурдно.
Я понимаю Ваше стремление, как руководителя, развивать своё предприятие, но с франшизами недоработка явно. Предлагаю пересмотреть данный пункт в Ваших новшествах :-) Думаю, другим компаниям, работающим по франшизе, будет небезразлично :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 23:20
Таким образом, такая компания не сильно отличается от представительства или филиала любой компании, поскольку структурно и та и другие могут быть выделены в отдельное юридическое лицо.
Я понимаю, что разница есть, но и первом и во втором случае речь идет о представительстве большого мощного бренда, и таких представительств, как правило много. Поэтому, мы не сможем предоставить бесплатных услуг каждому такому представительству.
Возможно, разделение "праву рождения" не идеально, но это лучший вариант из возможных. Если Вы сможете предложить вариант по франшизам лучше, будем рады его рассмотреть.
Также, если Вы считаете что объединяться ради экономии 150 гривен с другими это абсурд, то, возможно, просто проще воспользоваться платными услугами сайта и поддержать наш бизнес, как мы поддерживаем Ваш, когда заходим в кофейню и заказываем кофе?
Алла, Шоколадница 07.02.2013, 23:57
Очень даже отличается :-)
Мы не структурные подразделения и не филиалы друг друга, мы отдельные компании. И в Одессе мы продаём, по сути, рецептуру, разработанную в Москве. И никоим образом не выступаем от имени Москвы, Киева или любого другого города, в котором есть или будут Шоколадницы.
Вы же не заставляете дилеров BMW, например, привязывать вакансии к заводу, не правда ли? Просто лишь потому, что торгуют машинами под одинаковым названием.
У меня нет необходимости в массовом подборе и размещении более 3-х вакансий. В чём моя практическая целесообразность?
Вы в Одессе никоим образом наш бизнес поддержать, покупая у нас кофе, не можете :-) Ибо Вы в Днепропетровске :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.02.2013, 00:40
У дилеров есть свои названия, например, Автоцентр «Бавария» или «НИКО-Украина» или «Лексус-Украина». И каждое такое название уникально, как уникальны и сами компании.
Никто из них не называет себя просто BMW. И в каждом городе не может быть по 5 или 10 одинаковых таких же названий.
Алла, Шоколадница 08.02.2013, 00:53
Откровенно говоря, устала Вам доказывать, что я не верблюд)) Если принципы франчайзинга Вам не понятны, этот факт получается моей проблемой...
В Одессе мы уникальная компания, других быть не может..просто торгуем товаром по одинаковым рецептам с другими Шоколадницами как в Украине, так и других странах.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.02.2013, 05:40
Не могу пообещать Вам этого на 100%, но, как мне кажется, вероятность достаточно высокая.
Это будет хорошей новостью для нового дня?
Алла, Шоколадница 08.02.2013, 15:55
Встречное предложение - всё-таки мы с тёзками украинскими разные, хоть и фамилия одинаковая, возможно ли в Ваших планах с франшизами сделать ремарку? Например, в Одессе, мы представители малого бизнеса, а в своих новшествах Вы постулировали как раз поддержание именно малого бизнеса, то смею надеяться на снисходительность в рассмотрении условий для тех, кто работает по франшизе:-) Особенно, когда корни франшизы ведут в другую страну.
Алла, Шоколадница 08.02.2013, 16:56
Елена Лагутина, Альбатрос Си Фуд, ООО 07.02.2013, 17:45
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 17:54
Мы проверим подлинность вашей регистрации, убедимся, что по старым указанным телефонам либо никто не отвечает либо берет трубку ваш же офис, и если это так, то заблокируем старую регистрацию, а вашу сделаем основной и подтвержденной.
Таким образом вы, разумеется, сможете получать бесплатные услуги.
Петр Александрович Веремийчук, Луцккондитер, торговый дом, ООО 07.02.2013, 17:58
Хотелось бы успеть проверить все подразделения на предмет дублирования вакансий и информации.
Заранее благодарен.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 19:37
Что касается необходимости «успеть», как мы написали в новости, если ваши регистрации были созданы ранее, то даже в случае их признания повторными, это принципиально ничего не изменит сразу же, вакансии продолжат работать, регистрации заблокированы не будут.
Просто появится сообщение о том, что мы просим Вас либо объединить регистрацию с основной либо подтвердить их подлинность как независимых подразделений.
Так что, все действия можно будет провести в любое удобное для вас время как до начала проверки, так и после.
Петр Александрович Веремийчук, Луцккондитер, торговый дом, ООО 08.02.2013, 09:59
Елена, Япона Хата 07.02.2013, 18:14
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 19:52
Хотя, мне кажется, что если правильно преподнести информацию руководству и попробовать посчитать экономический эффект от затраченных дополнительных 298 гривен, то бюджет скорее всего найдется.
Ведь в сравнении с временем, которое будет сэкономлено при более оперативном получении резюме на Work.ua и лучшим выбором кандидатов, будет гораздо выгоднее сформировать бюджет в 298 грн. на подбор персонала и работать с Work.ua, чем тратить время HR-а на размещение бесплатных объявлений на низкопосещаемых сайтах.
Яна, Фортуна-КА 07.02.2013, 18:31
для меня это радостная новость, так как с work.ua работаю очень давно. И также знаю как много на сегодняшний день компаний которые занимаются трудоустройством за рубеж не имея лицензии, но дают объявления о своих услугах. Из-за таких агентств страдают добропорядочные агентства.
С уважением, Яна.
Алёна Шевченко, Рокада, ЧП 07.02.2013, 19:11
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 19:55
Как и написано в новости, статус «повторная регистрация» для текущих регистраций не будет вызывать блокировок, а лишь выведет уведомление с просьбой объединиться или подтвердить подлинность или связаться с нами.
Дарина, Колодий О., ЧП 07.02.2013, 19:38
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 20:06
Если совсем откровенно, то я не считаю, что какие-либо услуги одной компании для другой должны быть бесплатными, даже если это ЧП.
Вы ведь не бесплатно выполняете для них работу? И, например, если я прихожу в парикмахерскую меня же не будут стричь бесплатно, потому, что я только ЧП и мне нужна всего одна стрижка в месяц, верно? Никто также не рассчитывает, что одно или 2 объявления в месяц в газету может дать бесплатно.
Тем не менее, мы все же предоставляем достаточно много бесплатных услуг. Да, в случае если ЧП не подбирают персонал сами, а предпочитают платить за эту услугу, что ж, считаю вполне справедливым, если мы, как сайт, который фактически предоставляет этот сервис сможем рассчитывать на оплату наших услуг.
Хотел бы так же обратить внимание, что стоимость размещения вакансии у нас — всего 149 грн. в месяц, и столько, я уверен, вполне может позволить себе любой ЧП, который рассчитывает в будущем платить найденному сотруднику зарплату.
Дарина, Колодий О., ЧП 08.02.2013, 09:22
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.02.2013, 14:18
Если эффективность нравится и в какой-то из месяцев ЧП-нику нужно не 3, а 4 или 5 сотрудников одновременно (а это уже большой ЧП-ник), мы просим доплатить 149 гривен за размещение четвертой публикации.
Вы правда считаете что те, кто ищет 4 и больше сотрудников в месяц не могут заплатить заплатить 149 гривен? Причем, эффективен сайт или нет к этому моменту работодатель уже знает, т.к. у него есть опыт размещения трех вакансий бесплатно.
Вы все еще считаете именно нашу позицию не лояльной?
Рафаеель Гевонди, Еф Ди Моделс Ворлдвайт Менеджмент 07.02.2013, 20:03
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 20:12
Пользователь с правами администратора сможет также распределять между пользователями доступные услуги (как бесплатные, так и приобретенные).
Таким образом каждый менеджер сможет работать самостоятельно, но в рамках одной регистрации. Если Вам нужна будет дополнительная консультация об этом, в любое удобное время свяжитесь с нашими менеджерами, они смогут ответить на все Ваши вопросы.
Наши контакты: http://www.work.ua/about-us/contact/
Что касается платных услуг сайта, регистрация не стоит ничего, а публикации для размещения вакансий Вы можете приобрести в любом необходимом количестве.
Подробная информация о публикациях здесь: http://www.work.ua/services/posting/
Александр Береславиц 07.02.2013, 21:33
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.02.2013, 23:26
Но если эти компании независимо от вас уже имеют подтвержденные регистрации на Work.ua, то бесплатные услуги в ваши регистрации начисляться не будут.
Анна, Горбатюк В. В., ФОП 02.07.2013, 09:37
Артур Михно (руководитель Work.ua) 02.07.2013, 15:18
Пожалуйста, если в Вашем случае произошло что-то некорректное по признанию Вашей компании повторной и на документы не было реакции, напишите об этом мне на [email protected]. Укажите ID вашей регистрации, а также, по-возможности кто и что вам отвечал. Мы обязательно разберемся.
Спасибо.
Анна, Горбатюк В. В., ФОП 03.07.2013, 17:42
Александр Шмет, Голден Вей 08.02.2013, 00:45
Уланов сергей иванович, Донком спецпроект, ООО 08.02.2013, 08:55
Виктория Белова 08.02.2013, 09:33
Там кажется несколько выше некая участница из весьма многоликого агенства "АСТРАГАЛ" выразила бурю возмущения по данному решению.
Было бы неплохо ей вспомнить сколько "Работодательских" регистраций имеет оное агенство.
Почти все работницы агенства имеют регистрацию на сайте WORK.UA как частные предпринимательницы. Не брезгует такой регистрацией и сама собственница этого агентства выступая в роли ЧП, ООО, ТД и т.д...
Каковы будут действия сайта в отношении таких многоликих агенств и многократным дублированием вакансий неодинаковых по названию "Предприятий". С точки зрения Развития малого бизнеса или как Развития подложных вакансий?
Наталья, Астрагал 17.03.2013, 15:03
Аверина Мария, Патриот 11.02.2013, 11:23
Наталья, Астрагал 17.03.2013, 15:06
Елена, Бестселлер Групп 18.03.2013, 13:04
Я просто недоумеваю от нововведений. Объясните мне, пожалуйста, почему вы решили, что компания дубликат???
1. Бестселлер Баунти Украина занимается предоставлением маркетинговых услуг.
2. Бестселлер групп занимается продажей и дистрибьюцией товаров.
Разные сферы деятельности, разный персонал, телефоны, электронные адреса, документы о регистрации компании выслала.
А как мне обьяснила девочка-оператор одно и тоже слово Бестселлер встречается в названии двух компаний. Что за бред?
Дмитрий (модератор Work.ua) 18.03.2013, 17:25
Регистрация "Бестселлер групп" была признана повторной для регистрации "Бестселлер Баунти Украина", поскольку одна из этих компаний является направлением бизнеса другой компании, а также потому, что они имеют общий вид деятельности, согласно той информации, которая была размещена Вами при регистрации.
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.