Менеджер з туризму

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Робота в команді
  • Активність
  • Уважність
  • Уміння переконувати
  • Продаж
  • Робота з клієнтами
  • Гнучкість
  • Обробка гарячих заявок
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

🔎 Вакансія: Менеджер з туризму / Турагент

Ми — туристична агенція з 13-річним досвідом, яка працює під міжнародним брендом. Шукаємо енергійного, відповідального та клієнтоорієнтованого менеджера з туризму, який не просто продає тури, а дарує людям враження та допомагає втілювати мрії про подорожі.

📌 Ваші завдання:

  • Консультація клієнтів щодо турів, готелів, напрямків, візових питань

  • Підбір і продаж турів (гарячі та планові), бронювання, ведення заявки

  • Робота з CRM: внесення заявок, контроль оплат, супровід клієнтів до повернення

  • Підтримка зв’язку з клієнтами на всіх етапах подорожі

  • Активна участь у житті компанії — вебінари, навчання, рекламні тури

Що ми очікуємо:

  • Досвід роботи в туризмі — від 1 року (або впевнене розуміння процесів бронювання)

  • Знання туристичних напрямків, готельної бази, туроператорських систем (Misto.Travel, OnlineTour, JoinUp, Coral, Anex тощо)

  • Вміння працювати з клієнтами, переконувати та закривати продажі

  • Відповідальність, уважність до деталей, бажання навчатися та зростати

  • Командність, гнучкість і любов до подорожей 💙

💼 Ми пропонуємо:

  • Прозору систему оплати: ставка + % від комісії (або комісійна модель, обговорюється індивідуально)

  • Гнучкий графік роботи: можливість працювати онлайн або в офісі

  • Якісну базу клієнтів та лояльну аудиторію

  • Навчання, підтримку, рекламні тури — за результатами роботи

  • Роботу в команді, де поважають, цінують і допомагають

📩 Якщо ви мрієте працювати у сфері, яка надихає — надсилайте своє резюме!

Прикріпіть короткий опис себе, посилання на соцмережі (за бажанням) та вкажіть, який напрямок вам найближчий 💼🌍


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат