Спеціаліст відділу операційного обліку (RozetkaPay)

Про проєкт: RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Планета Кіно, Helsi, Tickets.ua, Prjctr.com, Arena, Unitalk, Svagra, Polis.ua, Apollo Next, Checkbox, Chicco та інші.

Про команду:

У бек-офісі фінансової компанії ЕВО 220 співробітників. Це команди розробки та розвитку продуктів, залучення клієнтів, технічної підтримки, команди з операційних фінансів, фінансового моніторингу, юристів та бухгалтерії.

Бухгалтерія налічує 20 фахівців, які відповідають за різні напрямки обліку. Зараз знаходимось в пошуку спеціаліста відділу операційного обліку, в зоні відповідальності якого/якої буде ведення та контроль ділянки фінансових операцій з переказу коштів, взаєморозрахунків з банками-еквайрами та мерчантами: інтернет-еквайринг, торговий еквайринг.

Дана роль в підпорядкуванні заступника головного бухгалтера ФК ЕВО та з командою, в якій наразі є 2 бухгалтери.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи бухгалтером від 2 років (досвід у фінансових компаніях буде плюсом)
• досвід роботи з різноплановими операціями: їх проведення та аналіз
• досвід роботи з 1С 8, Medoc, Ексель (в найближчій перспективі компанія буде відмовлятися від 1С та переходити на нову облікову систему, з навчанням)
• досвід автоматизації процесів обліку операцій
• аналітичне мислення, розуміння на що впливає та чи інша дія при відображенні операцій
• готовність та вміння опрацьовувати великі обсяги інформації
• готовність працювати в динамічній сфері, бути гнучким та адаптивним

Задачі:

• щоденний облік фінансових операцій переказу коштів, шляхом інтеграції даних в 1С (з нарахуванням комісії від банків-екваєрів (витрати) та комісії від мерчантів (доходи)): інтернет та торговий еквайринг
• контроль заборгованості в розрізі банків-еквайрів та мерчантів-одержувачів переказів і звірка з операційним департаментом підприємства
• облік нарахування комісії (витрат) по взаєморозрахунках з банками та нарахування комісій (доходів) мерчантам і подальший контроль цих взаєморозрахунків
• облік операцій та контроль залишків по банківських рахунках
• проведення звірки взаєморозрахунків з банками та мерчантами
• підтримка актуальності банківських рахунків підприємства, своєчасне створення нових розрахункових рахунків в обліковій системі та актуалізація закритих рахунків
• участь у підготовці звітності до НБУ по операціях з переказу коштів та участь у перевірках контролюючими органами
• удосконалення існуючих процесів та ініціювання, впровадження нових процесів з автоматизації обліку операцій

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• знайомство з рекрутером
• інтерв'ю з представниками команди
• за потреби фінальне інтерв'ю

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним. Понеділок — п’ятниця: 09:00—18:00. Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Командні принципи та підходи — робота в команді з чіткою зоною відповідальності, можливістю ініціювання та впровадження нових процесів, оптимізація існуючих, з професіоналами, які звикли ділитися досвідом. Регулярний та конструктивний фідбек по роботі.