Провідний економіст з праці

Описание вакансии

Шукаємо до нашої команди Провідного економіста з праці

Що ми очікуємо від кандидата?

Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С);
Знання основ трудового законодавства та економіки праці;
Знання принципів формування заробітної плати, методів матеріального та нематеріального стимулювання;
Навички роботи із системами преміювання;
Досвід роботи в галузі C&B / розрахунку заробітних плат або економістом з праці від 1 року;

Задачі посади:

адміністрування та оптимізація системи оплати праці та мотивації, розрахунок бонусних виплат;
аналіз тенденцій у сфері компенсацій та пільг, розробка рекомендацій щодо індексації заробітних плат та бонусів;
Участь у розробці системи грейдування посад;
Участь у розробці та впровадженні системи мотивації на основі KPI (ключових показників ефективності);
Розробка компенсаційного пакету, системи бонусів, пільг та премій;
Планування та аналіз фонду оплати праці;
Участь у розробці/розробка та оптимізація організаційної структури:
Складання штатних розкладів, посадових інструкцій;
Розробка нормативних документів по системі оплати праці;
Участь у проектах управління персоналом;
Формування аналітичних та статистичних звітів.

Що ми пропонуємо?

А ще: