Популярні: Рекрутер Начальник відділу кадрів Інженер з охорони праці Фахівець з обліку Психолог Керівник відділу Діловод Бізнес-тренер Завідувач ...
у Черкасах
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія: Начальник відділу кадрів Місце роботи: місто Черкаси Компанія: «Сентрал Фіш» Вимоги: Досвід роботи в сфері управління кадрами від 2 років Вища освіта Вміння працювати в команді Високий рівень комунікабельності…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: вища освіта (за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра); вільне володіння державною мовою; навички впевненого користувача ПК (знання програм MS Office); перевагою будуть досвід…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Опис вакансії Компанія оголошуємо конкурс на посаду HR-менеджера Кваліфікаційні вимоги: Досвід роботи в сфері підбору та адаптації персоналу на підприємстві; Вища освіта, бажано за спеціальністю «Психологія»…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи від 1 року в сфері управління персоналом або адміністративній діяльності Вища освіта Військова служба буде перевагою Відмінне знання Word та Exel Гарний почерк Видання проектів…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Велика національна мережа шукає HR-менеджера, який працював (-ла) з чисельністю штату більше 350 чол. Вимоги: Досвід роботи на позиції hr-менеджера від 1 року; Вміння чітко та лаконічно висловлюватися; Бажання…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. «Медичний Центр Бурмаки Н.П., ПП» потребує психолога з досвідом практичної роботи проведення групових та індивідуальних консультацій з питань сімейної психотерапії, низької самооцінки, схильності до конфліктів,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. БФ «Право на захист» (далі — Фонд) — благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), особам, які постраждали від війни, особам, які потребують міжнародного…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Мережа магазинів «Файно маркет» запрошує до файної команди менеджера з персоналу! Наш кандидат: Файний; Активний; неЙмовірний; Неперевершений; Оптимістичний. Для нас важливо: Вища освіта; Досвід…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Мережа магазинів «Файно Маркет» (Кіровоградська та Черкаська область) запрошує до файної команди інспектора відділу кадрів. Наш кандидат: Файний; Активний; неЙмовірний; Неперевершений; Оптимістичний. …
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Велика торгово-виробнича компанія ТОВ «Континент-Груп» оголошує вакансію: Менеджер з навчання персоналу Ціль посади: навчання і розвиток працівників з елементами коучінгу. Функціональні обов’язки: Підготовка та розробка…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 1 року. МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року. Знання законодавства з питань військового обліку. Високий рівень комунікативних навичок, вміння вести перемовини з державними органами. Досвід роботи…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ключові задачі: Адаптація та інтеграція: розробка та реалізація програм адаптації нових співробітників; організація їхнього ознайомлення з корпоративною культурою, цінностями та правилами; підтримка нових співробітників…