Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Кадровик ...
Hr бізнес-партнер у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія KR Ingredients — один з найбільших виробників інгредієнтів для харчової промисловості. Компанія спеціалізується на виробництві смако-ароматичних сумішей, соусів та маринадів, в тому числі під брендом Easy…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. VATAG Group це управляюча компанія, котра об'єднує 2 виробничі юніти — Житомирський м’ясокомбінат, Андрушівський маслосирзавод — підприємства з великою історією, екологічним виробництвом та смачними брендами. Більш…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи Начальником відділу кадрів або єдиним Інспектором відділу кадрів не менше 5 років; Знання КЗпП та нормативних актів, що регулюють кадрове діловодство; Знання порядку ведення військового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді від трьох років. Знання трудового законодавства. Умови роботи: 5-ти денний робочий тиждень (Пн.-Пт. з 9 00 до 18 00) Обов’язки: забезпечення кадрового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Маєте досвід роботи в ритейлі або мрієте розвиватись у цій сфері? Шукаєте команду досвідчених фахівців, які люблять свою роботу, горять ідеєю, реалізовують цікаві проєкти та із задоволенням діляться знаннями? …
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Salateira — українська міжнародна мережа ресторанів здорового харчування! Про «Salateira» У «Salateira» діє принцип «відкритої кухні», завдяки чому гості можуть спостерігати за всіма процесами приготування страви…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора. Основні обов’язки: створення HR-відділу в компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія EBS, для свого клієнта, шукає HRD. Обов’язки: Управління hr-процесами: пошук та підбір персоналу, навчання, адаптація, оцінка персоналу, мотивація та утримання персоналу; Розвиток та підтримка корпоративної…