Сайт пошуку роботи №1 в Україні
- 30 000 – 35 000 грн, За результатами співбесіди
Роздрібна торгівля; 10–50 співробітників- Львів
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Знання трудового законодавства
- Впевненість
- Продаж B2C
- Урегулювання конфліктів
- Проведення співбесід
- Продуктивність
- Позитивне мислення
Опис вакансії
Квітковий бренд Екватор шукає HR-спеціаліста!
Ми доставляємо квіти країною, створюємо івенти, розвиваємо крамниці (b2b) та гуртівню (b2c) напрямки та створили квітковий хаб з кав’ярнею. Нам потрібен HR-супер герой, який підтримуватиме нашу команду та буде формувати корпоративну культуру для lovemark-бренду!
Кого ми шукаємо:
Спеціаліста, який відповідатиме за найм, супровід та розвиток команди на усіх наших напрямках: гуртовому, роздрібному (крамнички), хаб (івенти+кав'ярня).
Що входитиме у обов’язки:
- найм нових співробітників: розробка та впровадження стратегій найму, організація та проведення співбесід, визначення критеріїв відбору кандидатів. Нам дуже важливо нікого не загубити та знайти саме «наших» людей.
- онбординг нових співробітників: створення та контроль планів введення в позицію співробітників.
- оцінка та атестація працівників: планування та проведення оцінки працівників, розробка критеріїв оцінки, аналіз результатів оцінки для подальшого розвитку співробітників.
- розробка та впровадження програм розвитку команди: створення та виконання планів навчання та розвитку, організація тренінгів для професійного розвитку;
- встановлення цілей ефективності для команди та моніторинг їхнього прогресу в їх досягненні. Ми хочемо, щоб наша команда відчувала себе комфортно і знала, що є шляхи для розвитку!
- вирішення конфліктів: виявлення та вирішення конфліктів на робочому місці, сприяння позитивному спілкуванню та взаємодії між співробітниками. (Читай — почутим та не ображеним має бути кожен))
- формування корпоративної культури: створення та підтримка корпоративної культури, яка сприяє залученості співробітників, задоволеності роботою та високій продуктивності, вітання з Днями народження, річницями роботи в компаніі, організація подій. Це наша улюблена частина)))
- управління системою фінансової та нефінансової мотивації: розробка та управління програмами компенсації та винагород, включаючи заробітну плату, KPI;
- дотримання трудового законодавства: впевненість, що компанія дотримується всіх вимог трудового законодавства, політик та процедур;
- управління інформацією про співробітників: збір, обробка та зберігання інформації про співробітників, особових справ, даних про відпустки, лікарняні тощо;
- звільнення та офбординг.
- робота в напрямку підтримки бренду роботодавця на ринку.
Скільки, як та де:
- фул тайм, з 9:00 до 18:00 з графіком 5/2;
- робота в офісі нашого квіткового хабу (перехрестя вул. Стрийська-Наукова,ТЦ «Golden Park»,
- багато внутрішніх навчань та курсів, за рахунок компанії (ми дуже любимо вчитися);
- спільні міні-вечірки та святкування;
- ЗП обговорюємо індивідуально, усе залежить від твоїх скілів та у нас має статися метч!
Ось тут можна познайомитися з нашим брендом!
Квіткова крамничка Гуртовий напрямок Кав’ярня Івент-спейс
HR нашої мрії, ми вже зачекалися! Скоріше відгукнися чи пиши нашій рекрутерці Діані на телеграм https://t.me/dianasvynoboy 😉
Схожі вакансії
- Менеджер з підбору персоналу
Хлібпром, ПрАТ, Львів - HR specialist
LPP Ukraine, Львів - Рекрутер
Холодний Яр, 93 ОМБр, Львів - HR-менеджер
Citadel, Львів - HR-менеджер
PIPL Lyceum, перший інноваційний приватний львівський ліцей, Львів