Сайт пошуку роботи №1 в Україні
Вакансія від 20 травня 2024
Керівник відділу навчання та розвитку персоналу
50–250 співробітників-
Житомир, вулиця Трипільська, 13А.
0,7 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Відповідальність
- Навчання персоналу
- Уміння аналізувати
- Аналіз ринку
- Продаж
- Креативність
- Розвиток продажу
Опис вакансії
EasyPay — ми небанківський оператор платіжних та фінансових сервісів в Україні.
Наразі шукаємо відповідального та креативного кандидата, який зможе побудувати ефективну систему навчання та розвитку персоналу.
Необхідні навички:
- від 3-х років досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток контакт-центру;
- проведення навчальних заходів в он-лайн та офф-лайн форматі;
- вміння тримати фокус аудиторії та бути цікавим спікером;
- добре розвинені soft skills: міжособистісна комунікація, вирішення проблем, самоконтроль, тайм-менеджмент, вміння бути лідером.
Задачі, які потрібно буде реалізовувати:
- забезпечення високого рівня знань про продукти компанії серед співробітників;
- розвиток компетенцій співробітників у продажах та сервісному обслуговуванні;
- запуск системи віддаленого навчання;
- збір та аналіз інформації про потребу у навчанні співробітників;
- організація та проведення періодичних атестацій (при прийомі, після оновлення параметрів продукту), щомісячних тестування, моніторингу знань;
- складання планів навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників;
- періодичний аналіз ринку послуг з навчання персоналу;
- підготовка пропозицій щодо співпраці з зовнішніми компаніями, щодо навчання та розвитку персоналу;
- підготовка пропозицій щодо розвитку найбільш перспективних співробітників — формування внутрішнього кадрового резерву;
- формування бюджету витрат на організацію процесу навчання;
- контроль та своєчасне оновлення змісту навчальних програм по всім продуктам компанії.
Ми пропонуємо:
- роботу у проєкті, який постійно розвивається та слідкує за сучасними трендами на ринку праці України;
- конкурентну винагороду у вигляді фіксованого окладу;
- участь у професійних зовнішніх заходах для підвищення кваліфікації: вебінари, конференції, ворк-шопи і т.п.;
- офіційне працевлаштування з дотриманням всіх вимог КзПП;
- щорічну оплачувану відпустку та лікарняні лікарняні;
- оплату відряджень, якщо ти проживаєш у іншому місті.
Схожі вакансії
- Менеджер з розвитку мережі
30 000 – 40 000 грн, Аврора, мультимаркет, Житомир - Керівник відділу по роботі з персоналом
Золотой коровай, ТОВ, Житомир - HR-керівник
20 000 – 30 000 грн, Orliuk.Agency, агенція інтернет-маркетингу Анатолія Орлюка, Житомир - Керівник відділу по роботі з персоналом
Днепркомтранс, ООО, Житомир - HR generalist, HR-менеджер, рекрутер
30 000 грн, DLM, Житомир