Вакансія від 30 квітня 2024
Закарпатбудторг, ТзОВ

Регіональний менеджер з продажу будівельних матеріалів

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Користувач 1С
  • Керування транспортними засобами
  • Комунікабельність
  • Ведення переговорів
  • Здатність до навчання
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Аналіз продажу
  • Продаж
  • Орієнтація на результат
  • Будівельні роботи
  • Привітність
  • Знання технік продажу
  • Продаж будівельних матеріалів
  • Користувач ПК
  • Розробка стратегії продажу
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Запрошуємо на роботу,

відкрита вакансія Регіонального менеджера з продажу будівельних матеріалів

Розроблена програма стажування для початківців та кваліфікованих спеціалістів, яка надасть повну підготовку та познайомить зі специфікою роботи підприємства.

Основні обов’язки:

  • розвиток та виконання стратегій збуту,
  • розширення клієнтської бази серед малих торгових точок у Закарпатській області, залучення нових клієнтів, їх супровід на кожному етапі та забезпечення високого рівня задоволеності
  • проведення аналізу категорій: ринок конкурентів, розробка стратегій продажів, аналіз продажів по мережі;

    Вимоги:

  • досвід роботи в продажах будівельних матеріалів від 2 років
  • розширення клієнтської бази серед малих торгових точок у Закарпатській області
  • вміння працювати з клієнтами, вести переговори та відстоювати інтереси компанії
  • готовність до регулярних відряджень і роботи на території Закарпатської області
  • розвиток і підтримка вже існуючої клієнтської бази
  • навички та здатність будувати та підтримувати відносини з клієнтами
  • комунікабельність, привітність здатність швидко навчатись
  • бажання розвиватись, націленість на результат
  • володіння технікою продаж
  • володіння ПК, знання 1С 8.3 (як перевага)
  • водійські права кат.В

МИ ПРОПОНУЄМО:

  • Офіційне працевлаштування, соціальний пакет
  • Мотиваційна система оплати праці
  • Програма стажування та наставництво протягом адаптаційного періоду (асортимент, робота в 1С, безпосереднє навчання на робочому місці)
  • Можливість професійного та кар'єрного росту в успішній компанії

Для розгляду Вашої кандидатури на вакантну посаду, просимо надсилати резюме

Для уточнення деталей, телефонуйтеза номером 067−413−85−09 (з 9.00 по 18.00), Інна, начальник відділу кадрів.


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат