Санітарка-прибиральниця

Лікувально-діагностичний центр «МедІнвест», Перемоги 78, який надає сучасні послуги з діагностики населенню м. Запоріжжя та регіону, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади:

Санітарка / Прибиральниця

у зв’язку з доукомплектуванням штату.

ВИМОГИ

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• медичну освіту або досвід роботи медичною сестрою (зокрема на пенсії);
• вік до 65 років;
• охайність;
• пунктуальність;
• готовність працювати в команді;
• досвід роботи з дезінфекційними засобами;
• відсутність шкідливих звичок;
• комунікабельність;
• презентабельний зовнішній вигляд.

Перевага надається кандидатам із досвідом роботи в цій або суміжній сфері не менше 1 року.

Додатково оплачуються такі послуги: зняття ЕКГ. Проводимо навчання. За наявності досвіду роботи зняття — ЕЕГ.

ОБОВ’ЯЗКИ

• відкриття центру;
• поточне та генеральне (згідно графіку) прибирання всіх приміщень центру, зокрема 2 санвузлів і маніпуляційного кабінету;
• підготовка та забезпечення кабінетів необхідними матеріалами: канцелярським приладдям, рукавичками, спанбондом тощо, а також їх підготовка і облік;
• заміна постільної білизни на кушетках;
• здача та отримання білизни після прання;
• прасування халатів;
• допомога середньому медичному персоналу, адміністраторам та лікарям у роботі з клієнтами центру;
• Встановлення та зняття приладів ДМАТ та Холтерівського моніторування (проводимо навчання);
• винесення сміття;
• догляд за квітами в приміщенні та невеликою прилеглою територією (клумба, ґанок).

УМОВИ РОБОТИ

• позмінний графік роботи погоджується з напарницею;
• офіційне працевлаштування;
• робочий час центру: у будні з 7:30 до 19:30 з перервами;
• обладнана кімната відпочинку для персоналу з холодильником, мікрохвильовою піччю та чайником;
• у суботу та неділю — з 8:30 до 17:30;
• понаднормова робота оплачується додатково.

Графік та інші деталі функціональних обов’язків обговорюються під час співбесіди.

ПРАЦЮЮЧИ У НАС, ВИ ОТРИМУЄТЕ

• роботу в молодому та дружньому колективі;
• корпоративні заходи та подарунки до свят;
• програму лояльності для співробітників — знижка 30% на послуги центру;
• щомісячну оплату праці: ставка за вихід + оплата понаднормових годин + додаткові послуги (ЕКГ, ЕЕГ);
• професійне навчання;
• офіційне працевлаштування.