Робочий на виробництво

Олійноекстракційний завод в Харківській обл. (смт. Пересічне) ПрАТ 'Вайтерра Колос' запрошує на постійну роботу робочого на виробництво

Колос (viterraukraine.com.ua)

Основні вимоги згідно ДКХП:

• середня технічна освіта;
• Досвід роботи на олійноекстракційному (харчовому, молочному) виробництві бажано;

Обов’язки:

• Постійний контроль за дотриманням параметрів технологічного процесу;
• Систематична перевірка стану технологічного обладнання;
• Ведення документації, технологічних журналів.

Компанія пропонує:

• змінний графік роботи по 11 годин день- ніч — вихідні 2 дні;
• офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи;
• офіційна заробітна плата з дотриманням вимог КЗпП (нічні, шкідливі умови);
• щорічний перегляд рівнів заробітної плати;
• відпустка — 24 + 7 дні додаткова за атестацією робочих місць;
• соціальна відпустка пільговим верствам населення за законодавством;
• оплата лікарняних;
• страховування життя та від травмування;
• щорічний медогляд;
• часткова компенсація вартості харчування в їдальні;
• виробниче навчання;
• Доставка до місця роботи службовим транспортом від ст. м. Холодна Гора;
• Забезпечення спец. одягом та взуттям, засобами індивідуального захисту.

Ваш відгук на вакансію означає згоду на обробку персональних даних в межах законодавства України.

Надсилайте резюме з рівнем бажаної заробітної плати та фотографією

Зворотній зв’язок надається успішним кандидатам впродовж 14 календарних днів

Документи для працевлаштування:

• Довідка про проходження медогляду для влаштування на роботу
• П’ять кольорових фотокарток 3*4
• Трудову книжку
• Для сумісників: завірена копія трудової книжки
• Для студентів: довідка з навчального закладу про зарахування на навчання
• Для пенсіонерів: пенсійне посвідчення (копію)
• Паспорт (3 копії)
• Довідка з присвоєним ідентифікаційним номером (3 копії)
• Військовий квиток (копію всіх заповнених сторінок)
• Документи про освіту (копію): диплом, сертифікат, свідоцтво, атестат та ін.
• Копію свідоцтва про народження дитини (до 14 років включно)
• Пільгові категорії осіб — відповідні посвідчення, довідки тощо