Головний спеціаліст-юрисконсульт

Вимоги:

Кваліфікаційні вимоги

1.Освіта

Вища освіта ступеня не нижче «бакалавр», професійного спрямування юридичного.

У разі, коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «В», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2. Досвід роботи

Досвід роботи не обов’язково.

3.Вільне володіння державною мовою

Компоненти вимоги

1. Знання законодавства

• Конституції України;
• Закону України «Про державну службу»;
• Закону України «Про запобігання корупції».

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

• Кодекс законів про працю України;
• Господарський кодекс України;
• Господарський процесуальний кодекс України;
• Кодекс адміністративного судочинства України;
• Кодекс України про адміністративні правопорушення;
• Цивільний кодекс України;
• Цивільний процесуальний кодекс України;
• Закон України «Про звернення громадян»,
• Закон України «Про публічні закупівлі»;
• Закон України «Про доступ до публічної інформації».
• Укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові актів, що стосуються юридичної та кадрової роботи в органі соціального захисту населення.

Умови роботи:

• Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень — п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер — по 8 год. 15 хв., п’ятниця — 7 год., вихідні дні — субота і неділя.
• Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 45 хв.

Обов’язки:

1. Перевірка на відповідність законодавству України проєктів наказів та інших документів, що подаються на підпис начальнику управління.
2. Організація претензійної та ведення позовної роботи, представлення у встановленому законом порядку інтересів Управління в судах загальної юрисдикції та господарських судах, надання правовової оцінки претензіям, що пред’явлені Управлінню у зв’язку із порушенням її майнових прав і законних інтересів
3. Спрямовує, координує правову роботу, здійснює методичне керівництво правовою роботою в Управлінні.
4. Здійснює моніторинг та контроль у частині здійснення публічних закупівель. Бере участь у підготовці господарських договорів.
5. Аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності Управлінням.
6. Організовує розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити в межах компетенції відділу.
7. Готує обґрунтовані відзиви на позови.Узагальнює результати розгляду позовів, веде облік справ та статистичну інформацію.

8. Забезпечує формування судових матеріалів в окремі справи та їх укомплектування процесуальними документами, в тому числі рішеннями судів, іншими матеріалами, що стосуються справи.

9. Взаємодіє зі структурними підрозділами Управління, які забезпечують виконання судового рішення, шляхом надання правової допомоги та висновків, повідомляє про набрання законної сили судовим рішенням, оцінює докази виконання судового рішення, приймає участь у листуванні з державним виконавцем у межах виконавчого провадження.

10. Представляє у встановленому законом порядку інтереси Управління в судах загальної юрисдикції та господарських судах.

11. Консультує працівників установи з питань чинного законодавства.

12. Здійснює моніторинг змін у законодавстві, про що інформує працівників управління.

13. Бере участь у розробці документів правового характеру.

14. Проводить роз’яснення державним службовцям управління, щодо заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

15. Виконує, за потреби, інші доручення начальника відділу. Вивчає розпорядження, постанови, накази і інші інструктивні матеріали, які відносяться до діяльності органів соціального захисту. Забезпечує, у межах своїх повноважень, реалізації державної політики стосовно захисту інформації, яка стала відома під час виконання посадових обов’язків. Забезпечує захист персональних даних та контроль за веденням діловодства, збереження документів у відповідності з чинним законодавством.

Претендент на посаду подає головному спеціалісту з питань кадрової роботи управління соціального захисту населення Сарненської районної державної адміністрації особисто або на електронну адресу [відгукнутися]:

1) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами), за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/246-2016-%D0%BF#n1039 та в якому обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• підтвердження рівня вільного володіння державною мовою (за наявності);
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

Претендент на посаду може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Посада безстрокова.

Документи приймаються до 15 год.00 хв. 28 липня 2026 року.

Велькова Світлана Олександрівна, тел. +380509741417Показати телефон

e-mail: [відгукнутися]