Начальник зміни

  • Повністю офіційна з дотриманням КЗпП без затримок
  • Колос, ПрАТ

      Харчова промисловість; 50–250 співробітників
    • Пересічне
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
    • MS Word
    • MS Excel
    • Користувач 1С
    • Організаторські здібності
    • Забезпечення охорони
    • Управління персоналом
    • Дисциплінованість
    • Управління виробництвом
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Олійноекстракційний завод в Харківській обл. (смт. Пересічне) ПрАТ 'Вайтерра Колос' запрошує на строковий трудовий договір Начальника зміни

    Колос (viterraukraine.com.ua)

    Мінімальні вимоги:

    1. Вища технічна освіта;

    2. Дисциплінованість;

    3. Досвід роботи на виробничому підприємстві;

    4. Досвід керівництва колективом. Організаторські здібності, навички постановки завдань перед підлеглими та здатність контролювати їх виконання;

    5. Знання ПК: Excel, Word, 1С, досвід користування оргтехнікою;

    6. Прагнення до розвитку та бажання отримати нові навички та досвід.

    Обов’язки:

    1. Забезпечення виконання змінного плану та організація безперебійної роботи виробництва;

    2. Контроль виконання підлеглими трудової та виробничої дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку та правил охорони праці;

    3. Контроль додержання норм технологічного регламенту, оперативне виявлення та усунення причини їх порушення;

    4. Дотримання високого рівня харчової безпеки на підприємстві;

    5. Комунікація обслуговуючих служб заводу;

    6. Формування звітної документації за результатом роботи зміни. Облік сировини, готової продукції та розхідних матеріалів;

    7. Інструктаж, навчання та розвиток підлеглих.

    8. Виконання оперативних завдань.

    Компанія пропонує:

    1. змінний графік роботи по 11 годин день- ніч — вихідні 2 дні;
    2. офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи;
    3. офіційна заробітна плата з дотриманням вимог КЗпП (нічні, шкідливі умови);
    4. щорічний перегляд рівнів заробітної плати;
    5. відпустка — 24 + 7 дні додаткова за атестацією робочих місць;
    6. соціальна відпустка пільговим верствам населення за законодавством;
    7. оплата лікарняних;
    8. 3 види страховування: життя та від травмування, медичне та на випадок захворювання Covid-19;
    9. щорічний медогляд;
    10. часткова компенсація вартості харчування в їдальні;
    11. виробниче навчання;
    12. Доставка до місця роботи службовим транспортом від ст. м. Холодна Гора;
    13. Забезпечення спец. одягом та взуттям, засобами індивідуального захисту.

    Ваш відгук на вакансію означає згоду на обробку персональних даних в межах законодавства України.

    Надсилайте резюме з рівнем бажаної заробітної плати та фотографією

    Зворотній зв’язок надається успішним кандидатам впродовж 14 календарних днів

    Документи для працевлаштування:

    1. Довідка про проходження медогляду для влаштування на роботу
    2. П’ять кольорових фотокарток 3*4
    3. Трудову книжку
    4. Для сумісників: завірена копія трудової книжки
    5. Для студентів: довідка з навчального закладу про зарахування на навчання
    6. Для пенсіонерів: пенсійне посвідчення (копію)
    7. Паспорт (3 копії)
    8. Довідка з присвоєним ідентифікаційним номером (3 копії)
    9. Військовий квиток (копію всіх заповнених сторінок) або тимчасове посвідчення
    10. Документи про освіту (копію): диплом, сертифікат, свідоцтво, атестат та ін.
    11. Копію свідоцтва про народження дитини (до 14 років включно)
    12. Пільгові категорії осіб — відповідні посвідчення, довідки тощо

    Колос, ПрАТ

    Харчова промисловість, 50–250 співробітників

    Більше про компанію

    Статистика зарплат