Фахівець з підбору та адаптації персоналу

IPNET — один з найбільших телеком-операторів Києва. Ми забезпечуємо швидкісний Інтернет та цифрове ТБ з 2001 року — для десятків тисяч клієнтів.

Зараз шукаємо Фахівця з підбору та адаптації персоналу, який хоче рости разом із бізнесом, не боїться активної роботи і шукає не просто «процес за інструкцією», а живу компанію з налаштованими, але гнучкими процесами.

У нас є навчання, підтримка та простір для ініціативи — але важлива самостійність, результат і включеність.

Що ти робитимеш:

• Підбирати персонал на вакансії: оператори call-центру, маркетинг, IT, продажі;
• Розміщувати вакансії, обробляти відгуки, проводити первинні інтерв'ю;
• Спілкуватись напряму з керівником та керівниками підрозділів;
• Допомагати в адаптації новачків;
• Брати участь у HR-проєктах компанії;
• Вести просту внутрішню звітність і поступово навчишся аналітиці ринку.

Кого ми шукаємо:

• Маєш перший досвід у рекрутингу (від 6−12 міс)? Ідеально;
• Якщо був досвід у масовому підборі — це плюс, але не критично;
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми та не боїшся телефонного спілкування з кандидатами;
• Тобі не потрібно чекати інструкцію на кожен крок — ми покажемо напрям, навчимо і підтримаємо, але далі важлива твоя ініціатива, самостійність і здоровий глузд;

• Хочеш навчитись усьому в реальних умовах, а не «відсидіти час».

Що ми даємо:

• Стабільну компанію з офіційним працевлаштуванням з 1-го дня (відпустки, лікарняні);
• Повний робочий день (ПН-ПТ, 9:00—18:00), офіс біля метро Тараса Шевченка;
• Навчання, підтримку, злагоджену роботу в команді та простір для ініціативи;
• Команду, яка не боїться жартувати, але працює на результат;
• Зарплату — за результатами співбесіди, чесний фідбек завжди.

Якщо тебе зацікавила вакансія — надсилай резюме з побажанням по ЗП.

Ми шукаємо того, хто хоче вчитись, діяти і бачити результат своєї роботи.

Це шанс стати частиною команди, де тебе помітять.