Водій автотранспортних засобів

Водій автотранспортних засобів (Driver)

КРАЇНА: Україна

ПІДЗВІТНІСТЬ: Менеджер (управитель) з операційної діяльності

МІСЦЕ РОЗТАШУВАННЯ: Миколаїв

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Перевозить вантаж і пасажирів згідно наказу керівника відділу. Відповідає за ефективне використання довірених йому транспортних засобів. Відповідальний перед реєстратором і повідомляють йому/їй про проблеми, що виникли у межах компетенцій водія автотранспортних засобів та пропонує варіанти рішень.

ЗАВДАННЯ / СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ

Завдання 1. Контроль за дотриманням виконання правил техніки безпеки та вимог законодавства

1. Відповідає за безпеку пасажирів до моменту прибуття до місця призначення.
2. Пристосовує свої навички водіння до вимог, що диктуються продуктом/ресурсами, що перевозяться, та контролює дотримання відповідних вимог (температура, стропування) та спеціальних правил (за необхідності).
3. Керує дорученим йому/їй транспортним засобом згідно вимог діючого законодавства.

Завдання 2. Технічний контроль:

1. Проводить оцінку можливостей наявних і залучених ресурсів (людських і матеріальних).
2. Відповідає за завантаження свого транспортного засобу та дотримання вимог відповідності / техніки безпеки (у відповідних випадках).
3. Відповідає за перевезення вантажів до місця його розвантаження (у відповідних випадках).
4. Контролює дотримання термінів проведення поточного ТО дорученого йому/їй транспортного засобу, та створює нагадування для свого безпосереднього керівника (за необхідності).
5. Надсилає своєму безпосередньому керівнику інформацію щодо необхідності оновлення карти ризиків його/її зоні відповідальності та вживає коригуючих заходів для мінімізації негативних наслідків у своїй зоні відповідальності.

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ

Кваліфікація (-ї):

• Закінчена середня освіта

Досвід роботи:

(тип і тривалість досвіду роботи)

• Понад 1 рік досвіду на посаді водія автотранспортних засобів
• Попередній досвід роботи в гуманітарних програмах.
• Попередній досвід роботи з компанією НІ.

Навички:

(знання, здібності необхідні для виконання обов’язків, посилання на документ, що підтверджує досвід роботи)

• Хороший рівень володіння англійською мовою (усно і письмово).
• Здатність допомагати членам команди складати та переглядати плани роботи.

Особисті якості:

• Чудові навички комунікації та дипломатичності;
• Уміння виконувати інструкції та бути частиною команди;
• Гнучкість;
• Уважність до деталей;
• Хороші організаторські здібності;
• Практичність, динамічність і орієнтованість на результат;
• Толерантність до відмінностей у культурі.
• Здатність працювати під тиском та керувати стресом.

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки

• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)

• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)

• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI

• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно

• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.