• Зараз переглядає 1 шукач
Департамент економ. розвитку, торгівлі та залучення інвестицій Полтавської ОДА

Головний спеціаліст відділу управління персоналом та правового забезпечення

  • Знання законодавства України
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Уважність
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Цифрова грамотність
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Ініціативність
  • Юридичні консультації
  • Компетентність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

  • Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра
  • Вільне володіння державною мовою
  • Вимоги до компетентності: якісне виконання поставлених завдань; багатозадачність; уважність до деталей; відповідальність; ініціативність; цифрова грамотність
  • Знання законодавства: Конституції України; законів України: «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»
  • Знання законодавства у сфері : Кодексу Законів про Працю України, Кодексу адміністративного судочинства України; Закону України «Про місцеві державні адміністрації», Закону України «Про відпустки», Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», Закону України «Про звернення громадян», Закону України «Про доступ до публічної інформації», Закону України «Про захист персональних даних»; інші нормативно-правові акти у сфері державної служби, трудових відносин, антикорупційної діяльності та правового забезпечення

Умови роботи:

  • строкове призначення — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.
  • За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

Обов’язки:

  1. Розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Департаменту; перевіряє на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівництву та погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів; переглядає разом із структурними підрозділами Департаменту нормативно-правові акти та інші документи з питань, що належать до його компетенції, з метою приведення їх у відповідність із законодавством.
  2. Організовує та бере участь у забезпеченні правильного застосування законодавства в Департаменті. Бере участь у судових справах від імені Департаменту. Здійснює представництво інтересів Департаменту у суді в порядку самопредставництва з правами, наданими стороні справи, третій особі. Організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням. Забезпечує в установленому порядку представлення інтересів Департаменту в інших органах.
  3. Здійснює заходи щодо запобігання та виявлення порушень вимог Закону України «Про запобігання корупції»; надає працівникам Департаменту методичну та консультаційну допомогу з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції; здійснює заходи щодо профілактичної та роз’яснювальної роботи; здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків у діяльності державних службовців.

  4. Здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників Департаменту. Роз’яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції Департаменту.
  5. Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
  6. Організовує проведення класифікації посад державної служби у Департаменті відповідно до законодавства.
  7. Розглядає і готує відповіді на звернення та запити громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію, надає іншу інформацію з питань, віднесених до компетенції відділу.
  8. Розробляє і бере участь у розробленні проектів документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин, державної служби та правового забезпечення.

  9. Здійснює роботу, пов’язану з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Департаменту.
  10. Забезпечує виконання інших обов’язків, визначених у положенні про відділ, інших актах законодавства, виконання наказів і доручень керівництва. На період дії воєнного стану можуть покладатися обов’язки, необхідні для функціонування державного органу та забезпечення обороноздатності держави.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат