Full Stack developer (React.js, Node.js)

Привіт, ми — Halo lab. Займаємося продуктовою розробкою для зарубіжних стартапів і разом з нашою дизайн-командою створюємо для своїх клієнтів якісні веб-додатки.

Про нас:

• На період війни ми відмовились від офісу, тому наразі ми всі працюємо віддалено.
• Ми розуміємо, наскільки важливо розробникам розвиватися, тому склали систему цілей, яка допомагає членам команди вивчати нові технології та зростати у професії.
• Регулярно проводимо технічні доповіді і вже зібрали цілу колекцію на ютуб канал.
• Окрім клієнтських проєктів, ми займаємося open source розробкою.

Про тебе:

• Маєш комерційний досвід роботи з застосунками на NodeJS та Express, а також досвід розробки фронт частини застосунків.
• Поки що не маєш досвіду роботи, але є пет-проєкти на гітхабі та регулярна активна робота з ними хоча б останні півроку.
• Знаєшся на нюансах JavaScript/TypeScript та NodeJS.
• Вмієш проєктувати бази даних. Ми працюємо в основному з PostreSQL та MongoDB.
• Можеш налаштувати CD на сервер клієнта.
• Не боїшся задач, які поки що не знаєш, як вирішити. Вміння гуглити та знаходити рішення — важлива навичка для сучасного розробника.
• Розмовна англійська на рівні В2-С1. Необхідно спілкуватися з замовниками з приводу проектів

Бажано, але не обов’язково:

• Досвід роботи з одним із хмарних сервісів: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Що потрібно буде робити:

• Писати back-end та front-end. Іноді ми також робимо проєкти на NestJS та Fastify.
• Дизайнити бази даних.
• Працювати в команді. Потрібно буде контактувати з front-end розробниками, тестувальниками та проджект-менеджерами.
• Робити рев’ю коду, який написали інші розробники. Покращувати свій код після того, як його порев’юїли твої колеги.
• Вчитися новим технологіям, фреймворкам, підходам до розробки на клієнтських проєктах та виконувати цілі.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, speaking club, командні стріми з лекціями та івенти.

Як проходить найм:

1. Відгук на вакансію (у супровідному листі напиши, чому ти підходиш на цю вакансію; користуйся критеріями, які описані вище)
2. Коротенький відео-дзвінок, щоб ми могли ближче познайомитись
3. Тестове завдання (у 80% випадках ми його даємо, у 20% пропускаємо далі без тестового, залежить від досвіду кандидата та супровідного листа)
4. Технічна співбесіда
5. Робоче місце — твоє.