Керівник напрямку роботи з цінними паперами

BazaIt шукає досвідченого та вмотивованого Керівника відділу по роботі з цінними паперами для приєднання до наших партнерів, міжнародної FinTech компанії. У цій управлінській ролі ви відповідатимете за розробку та впровадження стратегій у сфері цінних паперів, управління інвестиційними портфелями, аналіз фінансових ринків та забезпечення дотримання нормативно-правових вимог.

Ідеальний кандидат має глибоке розуміння фондового ринку, досвід керівництва командою та роботи з інвестиційними інструментами, а також аналітичне мислення та розвинені навички ухвалення стратегічних рішень. Ви будете взаємодіяти з корпоративними клієнтами, фінансовими установами та внутрішніми командами для досягнення фінансових цілей компанії.

Ця позиція — чудова можливість впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати амбітні проєкти у сфері інвестицій та фінансів.

Обов’язки

• Розробка та впровадження стратегій для розвитку ринку цінних паперів;
• Управління інвестиційними портфелями, оцінка дохідності та ризиків;
• Побудова та підтримка партнерських відносин із корпоративними клієнтами;
• Аналіз ринку, моніторинг конкурентів, підготовка фінансових прогнозів;
• Організація та проведення переговорів, укладання угод;
• Керування командою: постановка завдань, розвиток, мотивація;
• Забезпечення відповідності корпоративним та законодавчим вимогам.

Результати / KPI

Зростання прибутковості інвестиційного портфеля — досягнення запланованого рівня доходності по цінних паперах (у % до попереднього періоду).

Залучення нових клієнтів — кількість нових корпоративних клієнтів або контракти, укладені протягом кварталу/року.

Обсяг операцій з цінними паперами — щомісячна/квартальна сума угод або зростання обсягів операцій (у грошовому вимірі).

Якість фінансової аналітики — своєчасна та точна підготовка прогнозів, звітів, аналітичних записок для топменеджменту.

Дотримання нормативних вимог — відсутність порушень, зауважень з боку регуляторів чи аудиторів.

Ефективність управління командою — рівень залученості команди, виконання індивідуальних планів, плинність кадрів.

Оптимізація ризиків — зменшення показників ризику інвестпортфеля згідно з внутрішніми стандартами (VaR, volatility тощо).

Ініціативність та інновації — кількість впроваджених нових інвестиційних продуктів або ініціатив, що принесли бізнес-результат.

Що ми очікуємо

📚 Освіта та сертифікації:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки, права або суміжних напрямках;
• Наявність професійних сертифікатів у сфері фінансів, цінних паперів чи корпоративного управління буде перевагою (CFA, CIIA, сертифікати НКЦПФР тощо).

💼 Досвід:

• 3−5 років професійного досвіду у сфері цінних паперів або фінансових ринків;
• Досвід на керівній або управлінській посаді — обов’язковий;
• Практичний досвід в управлінні інвестиційними портфелями, розробці фінансових стратегій та роботі з клієнтами.

📊 Професійні навички:

• Глибоке знання ринку цінних паперів та інструментів інвестування;
• Вміння проводити фінансовий аналіз та оцінювати прибутковість активів;
• Розуміння законодавства та нормативно-правових актів у сфері фінансів і корпоративного управління;
• Досвід укладання угод, ведення переговорів з партнерами, інвесторами, регуляторами;
• Володіння фінансовим ПЗ: Bloomberg Terminal, Reuters Eikon, Excel, Tableau, CRM-системи тощо.

Буде перевагою

• Наявність професійних сертифікатів у сфері фінансів або права;
• Досвід взаємодії з міжнародними інвесторами;
• Знання CRM-систем (наприклад, Salesforce), RiskMetrics, SAS, MetaStock.

Що ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії з амбітними проєктами;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійного зростання та реалізації ідей;
• Сучасні інструменти для аналітики та роботи з фінансовими ринками;
• Команду фахівців, яка підтримує розвиток і ініціативу.

Відгукуйся в описі або пиши на [відгукнутися] 📩