HR-менеджер

Спайк Брокерс, ТОВ
Сільське господарство, агробізнес; 10–50 співробітників
Київ, вулиця Іллінська, 8.
1,6 км від центруНа мапі
Вікторія Морус
0634128644 Показати телефон

Пропонуємо створити резюме!

Опишіть свій досвід і навички — це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.
Створити резюме
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
Українська — вільно

Знання трудового законодавства
Організація заходів
Навчання персоналу
Проведення тренінгів
Підбір персоналу
Виявлення потреб клієнта
Продуктивність
Позитивне мислення
Комунікабельність
Ефективна комунікація
Розробка навчальних програм
Системність

Опис вакансії

SPIKE BROKERS — це більше, ніж брокерська компанія. Ми є провайдером комплексу торгівельних, логістичних та фінансових рішень у сфері торгівлі агропродукцією. Мета нашого бізнесу — бути надійним партнером для українських фермерів та підтримувати державу, забезпечуючи агроекспорт та притік грошових коштів у країну.

Наразі, Ми шукаємо до команди Hr-менеджера

Вимоги:

Знання трудового законодавства: Глибоке розуміння трудового законодавства, нормативно-правових актів та стандартів, що регулюють трудові відносини.
Рекрутинг: Досвід у проведенні повного циклу рекрутингу, включаючи пошук, відбір та найм кандидатів.
Навчання та розвиток: Знання методик навчання та розвитку персоналу, досвід у проведенні тренінгів та семінарів.
Управління продуктивністю: Вміння проводити оцінку ефективності роботи співробітників, розробляти плани розвитку та надавати конструктивний зворотний зв’язок.
Корпоративна культура: Розуміння принципів формування та підтримки корпоративної культури, організації тимбілдингів та інших корпоративних заходів.
Комунікаційні навички: Високий рівень усних та письмових комунікаційних навичок, вміння ефективно взаємодіяти з різними рівнями співробітників та керівництва.

Умови роботи:

Офіційне працевлаштування: Оформлення згідно з КЗпП України з усіма передбаченими соціальними гарантіями.
Повний соціальний пакет: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних.
Гідний рівень заробітної плати: Високий рівень доходу з можливістю перегляду та підвищення.
Корпоративний ноутбук та мобільний зв’язок: Забезпечення необхідною технікою та засобами зв’язку для ефективної роботи.
Навчання за рахунок компанії: Можливість проходження тренінгів, семінарів та інших навчальних програм, фінансованих компанією.
Сучасний офіс: Комфортні умови роботи в сучасному офісі в центрі міста — c.м. Контрактова площа.

Обов’язки:

Пошук кандидатів: Виявлення потреб у нових співробітниках, розробка стратегій залучення кандидатів, розміщення вакансій на різних платформах;
Адаптація нових співробітників: Організація процесу введення нових співробітників у посаду, забезпечення їхньої адаптації до корпоративної культури та робочих процесів;
Оцінка ефективності: Проведення регулярних оцінок продуктивності, розробка індивідуальних планів розвитку та корекції поведінки;
Зворотний зв’язок: Надання регулярного зворотного зв’язку співробітникам щодо їхньої роботи, допомога у визначенні сильних та слабких сторін;
Організація навчальних заходів в корпоративній навчальній школі;
Підтримка корпоративної культури: Формування та підтримка позитивної корпоративної культури, організація корпоративних заходів та тимбілдингів.
Комунікація: Забезпечення ефективної внутрішньої комунікації між співробітниками та керівництвом.

HR-менеджер

Опис вакансії

Схожі вакансії

Схожі посади у Києві

Вакансії в категорії

Вакансії за містами

Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Вхід

Підтвердіть вашу ел. пошту

Підтвердіть вашу ел. пошту

Ви успішно зберегли пошук

Гарячі вакансії