Менеджер з продажу

Привіт! Я — Олена, керівниця студії реклами «Папірус».

Зазвичай, зі стандартного опису вакансії на сайті роботи важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис — максимально детальний. Сподіваюся, ти оціниш.

Чому я шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас, в «Папірусі», немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу особисто я. Тож, познайомимось!

Що у нас є:

1. Злагоджений колектив. Усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, — відповідальні, прогресивні та дружні колеги, які завжди допоможуть у провадженні робочого процесу.
2. Збалансований 5-денний графік роботи — з 8:30 до 17:00, з перервою з 12:00 до 13:00.
3. Можливості для розвитку — зростання як профі, завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.
4. Зручне розташування офісу — ми знаходимось по вул. Холодноярської бригади, 24/1. Поруч — дві зупинки громадського транспорту та магазини, куди, в разі чого, можна пройтись за піцою або смаколиками. Офіс доукомплектований чайком та кавусею за замовчуванням.
5. Конкурентна заробітна плата та бонусна програма, що залежить від КРІ.
6. Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
7. Програма знижок на послуги та асортимент студії.
8. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування, заробітна плата двічі на місяць без затримок, оплачувана відпустка та лікарняні.
9. Облаштоване робоче місце, забезпечення канцелярією та швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.

ВАЖЛИВО: всі, і я також, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Активний пошук та залучення нових клієнтів, контроль вже наявної бази замовників.
2. Телефонна комунікація та особисті зустрічі з клієнтами.
3. Проведення переговорів та презентацій, консультація клієнта по товарному асортименту та послугам.
4. Вивчення та аналіз ринку потенційних клієнтів, вміння розширювати кордони співпраці.
5. Участь у розробці маркетингових планів, програм, корпоративних та виробничих процесів.

Мої побажання до спеціаліста, якого я шукаю:

1. Розуміння ринку реклами. Аналіз сфер діяльності та бізнесу, де можуть бути застосовані асортимент поліграфічної продукції та послуги, які напряму чи опосередковано пов’язані з поліграфією.
2. Бажаний досвід роботи в продажах реклами та/або послуг.
3. Комунікабельність, привітність, наполегливість, педантичність, уважність до деталей.
4. Вміння вести переговори. Здатність «провести» кейс з обопільною вигодою і для клієнта, і для студії.
5. Стійке бажання навчатись, розвиватись та працювати на результат.

Про наш процес найму співробітника:

Я особисто розглядаю всі відгуки, проводжу телефонні та онлайн-співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотній зв’язок про продовження спілкування або його завершення. Це відбувається одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише кілька днів.

Про колектив:

В нашій команді два менеджери, дизайнерка, спеціаліст із друку та я, начальниця відділу реклами. У нас open space, тому ти легко можеш звернутись із питанням чи проблемою до керівниці, колег зі свого чи інших відділів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав/ла вакансію.

Про нашу компанію:

Друкарський Дім «Папірус» на ринку з 2002 року. За цей час ми стали надійним партнером у сфері поліграфії повного циклу для багатьох компаній та клієнтів.

Маючи передове та технологічне виробництво в місті Суми, ми надаємо послуги клієнтам по всій Україні. Ми стрімко розвиваємось, регулярно поповнюючи парк нашого друкарського обладнання найновішими зразками. Наші технологи кожні півроку замовляють, встановлюють нове обладнання, вдосконалюють вже існуючі технології друку та впроваджують нові.

Роль студії реклами — швидка поліграфія, роздрібні замовлення, розширення сфер впливу на ринку продукції та залучення нових партнерів та приватних клієнтів.

Цілі компанії на найближчі два роки:

1. Запуск співробітництва з крупними торгівельними мережами, на кшталт Сільпо, АТБ, Аврора, Епіцентр, ТаDa тощо.
2. Розширення асортименту продукції та послуг за рахунок модернізації та поповнення парку обладнання.
3. Залучення нових приватних клієнтів шляхом просування соціальних мереж та інших інструментів реклами.