HRD

Опис вакансії

Компанія EBS, для свого клієнта, шукає HRD.

Обов’язки:

Управління hr-процесами: пошук та підбір персоналу, навчання, адаптація, оцінка персоналу, мотивація та утримання персоналу;
Розвиток та підтримка корпоративної культури, адаптація нових структурних підрозділів до корпоративної культури;
Контроль функції кадрового адміністрування;
Аналіз політик, процедур, регламентів, трудових договорів та інших документів, що стосуються персоналу з метою актуалізації / розробки/ запровадження;
Аудит HR процесів;
Формування hr-бюджету;
Побудова ефективних комунікацій всередині компанії;
Організація та проведення корпоративних заходів;
Участь в розробці посадових інструкцій та внутрішніх нормативних документів;
Систематично аналізувати ринок праці, заробітних плат.

Вимоги:

Умови:

Роботу в надійній компанії;
Офіційне оформлення;
Високий рівень заробітньої плати;
Графік роботи: 5/2; з 9.00 до 18.00;
Гібридний формат роботи але переважну більшість часу потрібно працювати в офісі;
Автономний комфортний офіс з бомбосховищем (на правому березі);
Медичне страхування.

Якщо ваш досвід роботи відповідає нашим вимогам — надсилайте своє резюме!