Бурильник, помічник бурильника

Вимоги:

• професійно-технічна освіта (кваліфікація помічник бурильника/бурильник, стропальник);
• стаж не менше 3 років;
• бажання працювати та покращувати свої професійні навички;
• дотримання трудової дисципліни та вимог охорони праці;
• дотримання технологічного процесу будівництва свердловин;
• досвід роботи за професією помічник бурильника не менше 1 року;
• мати необхідний пакет документів для працевлаштування, а саме:

1. Кваліфікаційне посвідчення про отримання робітничої кваліфікації (помічник бурильника/бурильник, стропальник).
2. Паспорт.
3. Ідентифікаційнийний код платника податків.
4. Військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення про приписку до призовної дільниці.
5. За наявності, диплом про отриману освіту у середньо-технічних, середньо-спеціальних, вищих закладах освіти.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
• своєчасну виплату заробітної плати на конкурентному рівні;
• оплачувану щорічну (24-і дні) та додаткову (до 7-ї днів) відпустку;
• розвезення вахтовим транспортом до місця роботи і зворотньо.

Обов’язки:

• брати участь у веденні технологічного процесу буріння та кріплення свердловин на нафту та газ;
• дотримуватись трудової та виробничої дисципліни, а також застосовувати безпечні прийоми праці відповідно до інструкцій з охорони праці та чинного законодавства;
• брати участь у проведенні контролю за станом охорони та умов праці, навколишнього середовища;
• підвищення кваліфікації, навчання;
• можливість кар'єного росту;
• працювати відповідно до технологічного (виробничого) процесу. Виконувати вказівки бурового майстра (бурильника), що носять для працівника обов’язковий характер.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотна зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

Направляючи резюме на вакансію, Ви погоджуєтеся на використання Ваших персональних даних нашою компанією в рамках чинного законодавства України. Наша компанія гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу під час відбору кандидатів на вакансію.