Начальник фінансово-економічного управління, головний бухгалтер

Шукаємо на період відсутності основного працівника!

Вимоги:

• громадянство України;
• вільний рівень володіння державною мовою;
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Бізнес адміністрування та право»;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

! Приймаємо резюме тільки українською мовою.

Не передбачено:

• Робота за сумісництвом;
• Гібридний/дистанційний графік

​Графік роботи:

тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Понеділок, вівторок, середа, четвер: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16 .45. Перерва з 13.00 до 13.45.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
• Кар'єрний ріст та можливості для професійного розвитку;
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;
• Бронювання тимчасово не надаємо в зв’язку з вичерпанням квоти.

А також підтримуємо працевлаштування до команди Головного управління: ветеранів, ветеранок і людей з інвалідністю. У своїй діяльності керуємося принципами рівності та поваги.

Обов’язки:

1. Керівництво та організація роботи управління, в тому числі забезпечення виконання завдань і функцій покладених на управління, забезпечення виконання плану роботи управління, здійснення моніторингу та контролю за виконанням працівниками управління посадових обов’язків, правил внутрішнього службового розпорядку.
2. Забезпечення проведення моніторингу виконання завдань, індивідуальних програм та ключових показників та оцінювання результатів службової діяльності працівників управління.
3. Забезпечення участі у роботі щодо заохочення та мотивації працівників управління, створення сприятливого організаційного та психологічного клімату в управлінні.
4. Здійснення ведення бухгалтерського обліку відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, забезпечує достовірне та у повному обсязі відображення в бухгалтерському обліку операцій фінансово-господарської діяльності, аналізу та прогнозування надходжень до Головного управління коштів від відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, аналізу та узагальнення оперативної. Фінансової та бюджетної звітності відділів Управління, в межах своєї компенсації, дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних, аналізу разом із відповідними органами Державної податкової служби України надходження сум єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі єдиний соціальний внесок), розподілених на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, аналізу даних бухгалтерського обліку і звітності, розробка заходів щодо сплати дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, організація та проведення роботи щодо її стягнення, обліку надходжень від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, фінансових санкцій, інших коштів, що надходять до бюджету відповідно до законодавства, формування проекту кошторису та подання його для розгляду, формування та подання квартальної та річної звітності з виконання бюджету.
5. Здійснення формування та аналіз даних про потребу в коштах на виплату пенсій цивільним та військовим пенсіонерам, допомог, відрахувань, разових виплат та календарних графіків у підсистемі «Фінансова звітність, взаємодії з контролюючими, правоохоронними органами, місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, з дирекціями фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування, об`єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями щодо забезпечення прав застрахованих осіб у пенсійному страхуванні, погашення заборгованості з платежів до Фонду, легалізації зайнятості та заробітної плати, забезпечує підготовку аналітичних матеріалів та участь Головного управління у роботі комісій та робочих груп із зазначених питань, створених при органах виконавчої влади, взаємодії та обміну інформацією з органами Державної податкової служби та іншими органами з питань погашення заборгованості з платежів до Фонду, легалізації зайнятості та заробітної плати та інших питань, що відносяться до компетенції Управління.
6. Забезпечення контролю за ведення оперативного, аналітичного та бухгалтерського обліку з питань виконання бюджету Головного управління, за цільовим, економним та раціональним використанням коштів на виплату пенсій та інших виплат, за надходженням коштів від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, інших коштів відповідно до законодавства, за виконанням планових показників надходження власних коштів до бюджету Головного управління для забезпечення своєчасного фінансування пенсій, за забезпечення стягнення у передбаченому законодавством порядку своєчасно несплачених обов’язкових платежів, погашення заборгованості боржниками, підготовка інформації про фінансовий стан, господарську діяльність та рух коштів Головного управління для прийняття обґрунтованих управлінських рішень щодо використання коштів. Складання на підставі даних бухгалтерського обліку фінансової. Бюджетної, податкової та іншої звітності та подання її у встановленому законодавством порядку.
7. Організація роботи з ведення діловодства в управлінні через підсистему ІКІС ПФУ: Документообіг.
8. Забезпечення в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації та персональних даних, виконання вимог законодавства про запобігання корупції.

• На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог; завантажити відповідну форму резюме для надсилання на електронну адресу: [відгукнутися]

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

• У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Показати телефон