Фахівець/-чиня з компенсацій, пільг та організаційного дизайну (C&B)

Vega Telecom — компанія групи Vodafone та визнаний лідер серед українських телеком-операторів. Ми надаємо комплексні рішення для бізнесу та дому: Інтернет, телефонний зв’язок, IP-телефонію, хмарні сервіси та зберігання даних в Україні та за кордоном. Уже понад 15 років ми розвиваємо сучасні технології, що об'єднують людей і змінюють світ.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня;
• Стабільну, своєчасну заробітну плату (без затримок, в чітко визначені дати);
• Премії відповідно до Політики Компанії;
• Оплачувану відпустку — 27 к.д., та лікарняний, згідно з КЗпП;
• Медичне страхування й пільгові тарифи для рідних і близьких;
• Забезпечення IT технікою та повний комплект необхідних інструментів для зручної роботи;
• Корпоративний мобільний зв’язок для Вас та вигідний тарифний план від Vodafone для сім'ї;
• Корпоративне навчання та внутрішній обмін знаннями;
• Комфортний та безпечний офіс з укриттям, зонами відпочинку, обладнані кухні з безкоштовними чаєм та кавою;
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 9:00 до 18:00 (можливий гібридний формат).

Які завдання на Вас чекають:

• Планування та аналіз чисельності персоналу відповідно до стратегічних цілей компанії.
• Проведення аналізу ефективності роботи підрозділів та організаційної структури.
• Співпраця з керівниками підрозділів для оптимізації структури та процесів компанії.
• Підтримка внутрішніх політик і процедур у сфері компенсацій, пільг та організаційної ефективності.
• Координація та підтримка системи компенсацій та пільг, забезпечення конкурентоспроможності умов оплати праці на ринку.
• Проведення перегляду заробітних плат, премій та бонусів для різних категорій працівників.
• Забезпечення відповідності всіх процесів корпоративним стандартам та законодавству. Підтримка та оптимізація процесів управління ефективністю співробітників (оцінка діяльності, управління цілями).
• Участь у реалізації ключових HR-проєктів, таких як зміни в організаційній структурі, трансформація системи компенсацій або оновлення програми пільг.
• Участь у проведенні ринкових аналізів для коригування внутрішньої політики компенсацій і пільг.

Необхідні навички та досвід:

• Вища освіта — економіка підприємства, управління персоналом.
• Досвід роботи у відповідних сферах від 5 років (бажано компанії зі штатом 500 і більше працівників).
• Основи законодавства з праці.
• Навички розрахунку норми чисельності, нормування праці.
• Досвід за напрямком c&b буде перевагою.
• MS Office (Excel, PowerPoint), Visio, SAP.

Станьте частиною Vega Family. Чекаємо на Ваше резюме!