Начальник служби РЕБ

Вимоги:

• військове звання не нижче «майора»
• досвід військової служби у сфері інженерної служби від 3 і більше років
• досвід командування інженерними підрозділами
• володіння навичками роботи з новітніми засобами радіоелектронної та кіберборотьби, вміння їхнього комплексного застосування
• особиста сміливість, вміння діяти та керувати людьми в екстремальних ситуаціях
• знання системи управління підрозділами РЕБ, обсягу й характеру заходів, які необхідно провести для підтримання (відновлення) управління підрозділами та боєздатності підрозділів РЕБ

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• грошове забезпечення — від 30 000 до 127 000 гривень залежно від поставленого завдання

Обов’язки:

• відповідальність за організацію служби радіоелектронної та кіберборотьби (надалі — РЕБ) бригади та виконання бойових завдань підрозділами РЕБ бригади
• відповідальність за оперативне розгортання, перегрупування, створення оперативних резервів за сукупністю всіх складових показників у цілому щодо підрозділів РЕБ бригади
• прийняття рішення щодо ведення бойових дій, постановка завдань підрозділам РЕБ, організація взаємодії засобів РЕБ з повітряними силами, армійською авіацією, ППО
• здійснення постійного контролю за змінами радіоелектронних обставин, за бойовими діями та боєздатністю сил та засобів РЕБ
• уточнення порядку маневру та складу сил та засобів РЕБ для забезпечення непереривності прикриття підрозділів бригади в ході операції, а також для посилення радіоелектронного захисту підрозділів під час введення їх в бій, відбиття контрудару, прикриття інших об'єктів, бар'єрних рубежів
• організація та уточнення порядку і послідовності проведення заходів радіоелектронного захисту та протидії технічним засобам розвідки противника
• підготовка донесення з РЕБ до вищого штабу
• узагальнення відомості та підготовка заявок на поповнення замість витрачених та втрачених засобів РЕБ, втрат в особовому складі
• організація подання, донесень та попередніх заявок щодо доукомплектування (поповнення) особового складу та матеріально-технічних заходів