Фахівець з мобілізації ресурсів

Вакансія: Фахівець з мобілізації ресурсів

Місце роботи: Львівська Обласна Організація Товариства Червоного Хреста України

Опис вакансії:

1. Аналіз та стратегічне планування:

• Проведення комплексного аналізу стану мобілізації ресурсів в обласній організації та місцевих організацій області;

• Участь у розробці та впровадження плану діяльності з мобілізації ресурсів для обласної організації, що передбачає визначення пріоритетів, інструментів, відповідальних осіб і термінів реалізації;

• Участь у розробці та впровадження плану діяльності з мобілізації ресурсів для місцевих організацій області на базі проведеної оцінки потреб, що передбачає визначення пріоритетів, інструментів, відповідальних осіб і термінів реалізації;

• Сприяння впровадженню єдиних стандартів і підходів у мобілізації ресурсів в області.

2. Співпраця з місцевими організаціями:

• Методична підтримка у формуванні та діяльності команд з мобілізації ресурсів на місцевому рівні;

• Забезпечення системної комунікації з місцевими організаціями з питань мобілізації ресурсів, проведення координаційних нарад, індивідуальних консультацій, онлайн/офлайн зустрічей тощо;

• Надання методичної підтримки у плануванні та використанні різних інструментів для мобілізації ресурсів, участь у реалізації локальних фандрейзингових активностей;

• Підтримка у розбудові взаємовідносин з владою на місцевому рівні з метою залучення ресурсів з місцевих бюджетів, а також участі в державних конкурсах і програмах;

• Допомога у побудові взаємовідносин з місцевим бізнесом. Безпосередня участь в переговорних процесах, за потреби;

• Підтримка розвитку соціального підприємництва на обласному та місцевому рівнях.

3. Залучення партнерів та грантовий менеджмент:

• Створення та розширення бази партнерів обласної організації та контроль ведення бази партнерів місцевими організаціями за встановленим шаблоном;

• Створення команди на рівні обласної організації із зацікавлених осіб з метою підготовки грантових проєктів та участі у зовнішніх грантових конкурсах;

• Здійснення пошуку релевантних грантових можливостей для місцевих організацій. Надання методичної та консультаційної підтримки у процесі підготовки та подачі заявок на участь у зовнішніх грантових конкурсах;

• Підтримка місцевих організацій у комунікації з донорами, партнерами та підготовці звітності за звітний період.

4. Розвиток компетенцій:

• Постійне підвищення власної професійної компетентності у сфері мобілізації ресурсів;

• Проведення консультацій, майстер-класів та воркшопів з мобілізації ресурсів для місцевих організацій;

• Участь у розробці та оновленні методичних матеріалів з фандрейзингу спільно з профільними фахівцями та відповідними структурними підрозділами;

5. Звітування:

• Щомісячне звітування перед керівництвом та профільним підрозділом щодо результатів роботи;

• Щомісячний контроль актуальності профайлів місцевих організацій;

• Моніторинг виконання фандрейзингових планів обласної та місцевих організацій.