Директор виробництва

Сучасному інноваційному виробничому підприємству з виготовлення металоконструкцій промислового призначення потрібен: Директор з виробництва (Начальник виробництва)

Вимоги:

• Досвід роботи від 5 років у керівництві великими промисловими підприємствами в сфері обробки металу.
• Вища технічна або будівельна освіта.
• Знання технології металообробки, виробництва металоконструкцій, принципів роботи металообробного обладнання та верстатів із ЧПУ.
• Досвід у плануванні виробництва, роботі з проєктною документацією, нормативними документами, технологічними регламентами.
• Досвід організації виробництва, механізації та автоматизації виробничих процесів.
• Знання основних вимог ISO 9001, ГОСТів і норм якості продукції.
• Впевнений користувач ПК (офісні програми), AutoCAD, Tekla.
• Знання нормативної документації, основ системи менеджменту якості, правил охорони праці та пожежної безпеки на виробничому підприємстві.
• Харизматичний лідер із високим ступенем відповідальності.

Обов’язки:

• Організація та контроль виробничих робіт із виготовлення металоконструкцій відповідно до проєктної документації, нормативних документів, технологічних регламентів, карт і схем.
• Керівництво виробничо-господарською діяльністю.
• Виконання виробничих завдань, забезпечення ритмічного випуску продукції, ефективного використання основних і оборотних засобів.
• Планування виробництва, ведення обліку, складання й надання звітності про виробничу діяльність.
• Оптимізація нормування праці, застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання.
• Удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації процесів, запобігання випуску неякісної продукції, економія ресурсів.
• Впровадження прогресивних форм організації праці, атестація й раціоналізація робочих місць, підвищення продуктивності праці, зниження витрат виробництва.
• Запобігання простоям та іншим виробничим втратам.
• Встановлення планових завдань для виробничих дільниць, координація роботи майстрів, визначення відповідальності, обов’язків і повноважень персоналу.
• Підбір і розстановка кадрів, оцінка результативності навчання персоналу.
• Утримання та безпечна експлуатація машин, механізмів, обладнання, транспортних засобів, будівель і споруд.
• Підготовка розпорядчих і нормативних документів, графіків виробничих робіт.

Умови:

• Високий рівень оплати праці, офіційне працевлаштування, компенсаційний і соціальний пакет.
• Комфортні умови роботи, забезпечення всім необхідним для виконання обов’язків.
• Повне завантаження виробництва, укомплектований штат, повноваження для управління виробничими та технологічними процесами.