Головний спеціаліст сектору управління персоналом

Державна служба експортного контролю України запрошує на посаду головного спеціаліста Сектору управління персоналом

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, стабільну зайнятість і оплату праці (посадовий оклад, надбавки та премію);
• команду однодумців, що націлені на ефективні підходи в роботі;
• керівництво, що підтримує аргументовані ініціативи;
• зручне місце розташування офісу (м. Київ, Поділ).

Основні обов’язки /завдання:

• забезпечує документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення державних службовців Держекспортконтролю;
• забезпечує внесення даних про персонал в інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS) Держекспортконтролю та підтримка актуальної інформації в системі, а також підготовка розпорядчих документів;
• аналізує та узагальнює дані з метою підготовки звітно-облікової документації та статистичної звітності з кадрових питань;
• здійснює заходи щодо проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;
• узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції завідувачу Сектору управління персоналом;
• здійснює планування професійного навчання державних службовців Держекспортконтролю; моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації, та інформує про можливість навчання за такими програми персонал Держекспортконтролю.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче ступеня бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Що очікуємо від кандидата:

• вміння працювати з офісним пакетом Miсrosoft Office (Word, Excel);
• здатність ефективно взаємодіяти, сприймати та викладати думку.

Умови відбору та призначення:

• тимчасово — на строк призначення на цю посаду переможця конкурсу в установленому законодавством порядку, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;

• постійно — у порядку переведення відповідно пункту 2 частини першої статті 41 Закону України «Про державну службу».

Якщо Вас зацікавила вакансія та маєте відповідні знання, досвід та бажання працювати ми чекаємо на резюме на е-mail: [відгукнутися].

За результатами опрацювання резюме, будуть відібрані ті кандидати, які відповідають умовам та запрошені на співбесіду.

За додатковою інформацією з питань проведення відбору звертайтесь до Сектору управління персоналом за номером телефону: (044) 462−49−56Показати телефон.