Керівник відділу розвитку партнерств та фандрейзингу

Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс з волонтерської ініціативи у 2015 році на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.

Для нас важливо, щоб людина поділяла цінності фонду: гідність, повага, фаховість, посилення спроможності, самостійність, любов до України та бажання вкладатися в її розвиток, екологічна комунікація, ініціативність, співпраця, чесність, рівнозначне ставлення до кожного незалежно від посади, готовність до викликів, системне мислення.

Обов’язки

Стратегічне управління

• Розробка та впровадження стратегії фандрейзингу та партнерств відповідно до місії і цілей фонду.
• Координація роботи департаменту фандрейзерів, грантрайтерів та менеджерів з партнерств.
• Моніторинг ключових показників ефективності (KPI) департаменту.
• Забезпечення відповідності роботи департаменту етичним стандартам і політикам фонду.

Фандрейзинг та залучення ресурсів

Розробка й імплементація програм залучення фінансування від:

• Краудфандингу: організація та координація збору коштів на платформа
• Бізнес-партнерів: формування корпоративних партнерств, створення спонсорських пропозицій
• Міжнародних і локальних донорів: аналіз можливостей грантового фінансування, координація підготовки заявок.
• Індивідуальних донорів: розробка і проведення кампаній для залучення приватних пожертв

Розвиток партнерств

• Ідентифікація нових партнерів на міжнародному та локальному рівнях.
• Встановлення та підтримка довгострокових відносин із партнерами.
• Розробка індивідуальних партнерських програм відповідно до потреб фонду та можливостей партнерів.

Лідерство та управління командою

• Рекрутинг, навчання та розвиток співробітників департаменту.
• Делегування завдань та контроль за їх виконанням.
• Проведення регулярних зустрічей, наставництво та мотивація команди.

Комунікація та представництво фонду

• Представлення фонду на міжнародних і локальних заходах, конференціях, бізнес-форумах.
• Розробка матеріалів для презентацій, пітчів та зустрічей із донорами.
• Співпраця з іншими департаментами фонду для досягнення спільних цілей.

Hard skills

• Стратегічне планування та управління
• Розуміння специфіки співпраці з корпоративними донорами (наприклад, у межах CSR).
• Використання спеціалізованих платформ для збору коштів (Kickstarter, GoFundMe, Benevity тощо).
• Робота з CRM-системами для ведення бази донорів
• Знання процедур і вимог міжнародних та локальних грантодавців (наприклад, USAID, EU, UNICEF тощо).
• Вміння працювати з фінансовими інструментами для підготовки бюджетів і звітності.
• Володіння техніками створення презентацій (PowerPoint, Canva, Prezi).
• Високий рівень письмової та усної комунікації англійською та українською мовами.
• Просунутий рівень роботи з офісними програмами M365
• Досвід роботи з платформами для фандрейзингу та автоматизації процесів (наприклад, GrantStation, HubSpot).

Soft skills

• Лідерські якості: здатність надихати команду, делегувати завдання та підтримувати ефективну взаємодію.
• Емоційний інтелект: вміння контролювати емоції, розуміти інших і зберігати стійкість до стресу.
• Комунікація: ефективне донесення ідей, проведення переговорів і побудова довіри.
• Креативність: генерування інноваційних рішень для залучення ресурсів і адаптація до змін.
• Тайм-менеджмент: пріоритизація завдань і дотримання дедлайнів у стислі терміни.
• Аналітичне мислення: здатність аналізувати дані, передбачати ризики та швидко вирішувати проблеми.
• Орієнтація на результат: проактивність, відповідальність і наполегливість у досягненні цілей.
• Міжкультурна компетентність: вміння ефективно співпрацювати з донорами й партнерами з різних культур.
• Навички наставництва: підтримка професійного розвитку команди через навчання та зворотний зв’язок.
• Стратегічне бачення: здатність мислити глобально, передбачати тренди й досягати довгострокових цілей.

Ми пропонуємо:

• Можливість долучитись до масштабної організованої допомоги дітям і їхнім сім'ям в Україні.
• Конкурентну і вчасну винагороду.
• Можливість для самовираження і професійної творчості.
• Роботу у команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності.
• Сучасний і зручний офіс у Києві, м. <Університет>.

Якщо готові стати частиною нашої команди, а досвід відповідає нашим очікуванням — надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня винагороди.

Ми зв’яжемося з кандидатами, які найбільше відповідають вимогам, протягом двох тижнів після отримання заявки. Якщо ви не отримали зворотного зв’язку — на жаль, цього разу ми не можемо запропонувати вам участь у подальшому етапі відбору.