Майстер виробничої дільниці у Макарів

ГРІН ФЕКТОРІ ЮА — виробник готової салатної продукції під торговою маркою «Fit&Easy» та постачальник свіжих овочів до McDonald’s в Україні, шукає в команду відповідального фахівця, який має досвід у сфері харчового виробництва і готовий підтримувати виробничі процеси в компанії.

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи виробничої зміни.
• Виконання виробничого плану відповідно до пріоритетів замовлень.
• Контроль запуску виробничих ліній та забезпечення безперервності виробничого потоку.
• Оперативне реагування на виробничі відхилення, зміни якості сировини та простої обладнання.
• Контроль виконання технологічних процесів (підготовка сировини, нарізання, миття, сушіння, пакування, маркування).
• Контроль виконання вимог HACCP, GMP, санітарії та виробничої дисципліни.

Наші очікування:

• Вища освіта та досвід роботи на виробництві на посаді майстра, бригадира або керівника зміни буде перевагою;
• Досвід керівництва виробничими командами від 15 осіб;
• Практичні знання технологічних процесів харчового виробництва;
• Розуміння принципів HACCP, GMP, ISO 22000;
• Вміння швидко приймати рішення;
• Лідерські та організаційні навички;
• Готовність працювати в холодному цеху (t 2−7 С).

Що ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній міжнародній компанії, яка активно розвивається;
• Можливість професійного зростання;
• Конкурентну заробітну плату;
• Комфортні умови праці та сучасне виробництво;
• Корпоративний трансфер або компенсацію проїзду (виробництво розташовано в селищі Макарів, Київської області).

Якщо вам подобається працювати в команді, організовувати процеси та досягати результату — будемо раді бачити вас серед нас!

Наша компанія відкрита до найму ветеранів та людей з інвалідністю, забезпечуючи об'єктивні та справедливі умови найму.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією «ГРІН ФЕКТОРІ ЮА» в рамках чинного законодавства України. Компанія 'ГРІН ФЕКТОРІ ЮА' гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі ми надамо вам зворотній зв’язок протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми внесемо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву, і коли матимемо вакансію, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, — запропонуємо вам її для розгляду.