HR-менеджер

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році. За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни!

Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз команда HR-департаменту шукає турботливого, відкритого та комунікабельного HR-менеджера!

Нашому HR-менеджеру ми довіримо найцінніше — формування та піклування про команду. Саме команда є одним із найважливіших елементів успіху компанії. Від успішної роботи цього спеціаліста буде залежати ефективність процесів підбору, онбордингу, комунікацій у команді та звісно ж гарний настрій всіх співробітників.

Тож, якщо Ви:

• маєте досвід роботи в підборі персоналу від 2-х років;
• вмієте шукати та знаходити кандидатів не тільки на Job-сайтах;
• маєте навички нетворкінгу;
• розумієтесь в HR-процесах 360;
• комунікабельні, системні та орієнтовані на результат,

тоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• повний цикл рекрутингу: опис вакансії, активний та пасивний пошук кандидатів, хедхантинг;
• управління процесом адаптації;
• ведення бази даних кандидатів та співробітників;
• моніторинг ринку заробітних плат;
• участь в HR-проєктах.

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.

За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.

Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах.

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — закулісся корпоративного життя: івенти, командні будні, натхнення

• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів

• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій? Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот:@KIDDISVITWORK_bot