Начальник юридичного відділу апарату Золотоніської районної державної адміністрації Черкаської обл.

Вакансія начальника юридичного відділу апарату Золотоніської районної державної адміністрації Черкаської області

Пропонуємо:

• стабільні та прозорі умови оплати праці;
• основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування в центрі міста Золотоноша, комфортне робоче середовище, належне матеріально-технічне забезпечення.

Завдання, які очікують на начальника відділу:

• керівництво діяльністю відділу, персональна відповідальність;
• проведення правової експертизи на відповідність чинному законодавству проєктів розпорядчих документів, листів і т.д.;
• представляти у встановленому законодавством порядку інтереси райдержадміністрації в судах та інших організаціях, установах.

Ви нам підходите, якщо:

• маєте хороші знання з юридичної справи;
• маєте здатність читати, інтерпретувати та аналізувати інформацію;
• маєте навички роботи з великими обсягами інформації та підготовкою документів;
• вмієте працювати самостійно та організувати роботу в команді;
• уважні до деталей;
• знаєте основні положення Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про місцеві державні адміністрації».

Обов’язкові вимоги:

• — громадянство України;
• — вища освіта, магістр;
• — вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад 13 719 грн;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу» та Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік»;
• надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

Умови відбору та призначення на посаду:

строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Ми чекаємо Ваше резюме* на електронну адресу: [відгукнутися]