Менеджер з персоналу

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України, відкриває вакансію: Менеджера з персоналу

Основні обов’язки:

• проведення повного циклу підбору персоналу (від написання вакансій до завершення адаптації нових співробітників)
• пошук, залучення та оцінка кандидатів на різні позиції (аналітики, комунікаційні спеціалісти, юристи, проєктні менеджери тощо)
• проведення інтерв‘ю (первинних телефонних, відео та, за потреби, особистих)
• співпраця з наймаючими менеджерами для визначення вимог до кандидатів та формування вакансій
• розробка та реалізація стратегії залучення кандидатів
• підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці
• моніторинг ефективності каналів набору
• допомога в онбордингу нових співробітників

Основні вимоги:

• досвід роботи на посаді рекрутера від 2 років (досвід у miltech та defence tech буде пріоритетом)
• здатність працювати з 5−7 вакансіями одночасно
• знання методів і інструментів підбору персоналу
• вміння проводити інтерв‘ю та оцінювати кандидатів
• орієнтація на результат, комунікабельність і здатність працювати в команді
• бажання вчитися і розвиватися в HR-сфері знання основних каналів пошуку кандидатів (job-борди, соцмережі, професійні платформи)
• високий рівень самоорганізації, гнучкості та адаптивності

Що ми пропонуємо:

• офіс в центрі Києва
• повну зайнятість
• медичне страхування з першого робочого дня
• всебічну підтримку команди
• можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та проявити себе у сфері рекрутингу в оборонній галузі, надсилайте свої резюме!