CEO, директор

CKS — лідер на ринку сталевих конструкцій в Україні. Компанія спеціалізується на інфраструктурному та промисловому будівництві: виробничі приміщення, ТРЦ, логістичні об'єкти, мостові конструкції.

Компанія в цифрах:

• понад 300 працівників;
• завершені проєкти з площами від 5 000 м²;
• нові інвестиції у продукти для енергетики (вітрогенерація);
• конкурентне середовище — CKS входить до ТОП-компаній у своїй сфері.

Що ми пропонуємо:

1. Заробітну плату від $3 000 до $7 000 — фінальний рівень визначається результатами попередньої діяльності та управлінськими компетенціями;
2. Пряма взаємодія з власником компанії;
3. Роль із максимальною зоною впливу. Ви координуєте ключові функції: продажі, PM, виробництво, логістику, конструкторський відділ, фінанси, монтаж;
4. Формалізований стиль управління: постановка задач через цілі та фінансові показники, без мікроменеджменту;
5. Бізнес-мета: забезпечити зростання у 2025 році, паралельно зниження дебіторки та підвищення ефективності;
6. Ціль на 3−5 років: масштабування компанії, включно з новими напрямками;
7. Сильна команда зсередини: у компанії вже є сформовані ТОПи, весь керівниий склад працює в компанії 7+ років;
8. Офіційне оформлення. Повний соцпакет, лікарняні, відпустка, юридичне покриття з першого дня;
9. Офісний формат: Пн-Пт, 9:00−18:00 у центральному офісі в Дніпрі;
10. Супровід на адаптаційному етапі: перші 1−2 місяці Ви працюєте безпосередньо з власником;
11. Реальна можливість впливати: ключові процеси не замкнені. Очікується ваш внесок у адміністрування, контроль, фінансове планування, підбір людей;
12. Позиція № 1 у компанії: це не про делегування, це про управління всім — із конкретним результатом.

Без чого не зможемо розглянути кандидата:

• Досвід управління командою від 50 людей;
• Досвід у сфер і будівництва і B2B-продажах;
• Роль CEO 3+ роки;
• Компетентність у фінансовому управлінні, адмініструванні, операційці.

Зони відповідальності:

• Управління ключовими підрозділами (PM, виробництво, логістика, продажі, фінанси);
• Стратегічне планування і масштабування бізнесу (3−5 років);
• Контроль P&L, EBITDA, фінансова дисципліна, бюджетування;
• Участь у перемовинах із ключовими клієнтами;
• Координація реалізації інфраструктурних проєктів;
• Формування нових напрямів (вітрогенерація, експорт);
• Комунікація з власником, регулярна звітність.

Вас зацікавила роль? Напишіть — і ми відкрито обговоримо деталі.

Сайт компанії: https://cks.ua