Керівник напрямку розробки та підтримки пасивних продуктів

Задачі посади:

• Вивчення цінності продукту з різних сторін (для клієнта, для Банку, в поєднанні з діючими продуктами, собівартості, терміну реалізації, процесу запровадження в програмних комплексах банку тощо)
• Розвиток пасивних продуктів та проектів

Основні функціональні обов’язки:

• Досліджень клієнтського досвіду конкурентів, та формування пропозицій для розвитку пасивних продуктів;
• Розробка та модифікація існуючих пасивних продуктів та процесів у відповідності до стратегії Банку та для забезпечення попиту цільової аудиторії;
• Розробка та оновлення стандартів продуктів, банківських розпорядчих та регулятивних документів;
• Формування бізнес-вимог щодо розробки та /або модифікації програмного забезпечення для впровадження або удосконалення пасивних продуктів та процесів;
• Проведення тестування нового або модифікованого програмного забезпечення з метою перевірки на відповідність бізнес-вимогам на розробку/ модифікацію програмного забезпечення;
• Моніторинг чинного законодавства, в частині пасивних продуктів;
• Участь в узгодженні процедур інших підрозділів Банку, що стосуються пасивних продуктів;
• Участь в укладанні договорів на прийом платежів з агрегаторами платежів, Платіжними системами грошових переказів, учасниками платіжних систем грошових переказів, платіжними організаціями платіжних систем;
• Супроводження процесів в рамках договорів з платіжними системами, в тому числі щодо грошових переказів та сервісів прийому платежів населення;
• Підготовка звітності за напрямком, моніторинг показників роботи продукту
• Надання консультаційної та методологічної допомоги працівникам мережі та працівникам задіяних підрозділів Банку щодо транзакційних/карткових продуктів та процесів.
• Аналіз та роботу з відгуками, зворотнім зв’язком та побажаннями користувачів та клієнтів.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта
• Досвід роботи з пасивними продуктами, напрямком прийому платежів
• Знання банківських технологій, банківських продуктів, функціональних можливостей банківських систем;
• Досвід написання бізнес-вимог, щодо впровадження нових продуктів та сервісів чи послуг;
• Рівень досвідченого користувача, навики та знання основ роботи в програмах MS Office (Word/Excel/PowerPoint, Project).
• Навички щодо використання програмних продуктів: які використовуються в Банку (бажано).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України.
• Конкурентну ринкову заробітну плату та щорічний бонус.
• Соціальний пакет відповідно до КЗпП (додатково 2 дні щорічної відпустки).
• Можливість професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання.
• Медичне страхування за рахунок банку та пільгові умови для членів родини.
• Дружню атмосферу в колективі професіоналів.
• Дитяча кімната для дітей співробітників з вихователем.

У нашому банку ви також знайдете можливості для активного відпочинку та командної взаємодії:

• Танцювальні тренування, йога-класи (офлайн та онлайн).
• Корпоративна футбольна команда.
• Програми з ментального здоров’я.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та застосувати свій досвід для досягнення високих результатів, надсилайте своє резюме на нашу пошту.

Банк Кредит Дніпро — надійність, професіоналізм та розвиток разом з вами!