Annkers

Операційний менеджер

  • Annkers

    Легка промисловість; 10–50 співробітників
  • Київ, Оболонський проспект, 19.
    7,2 км від центру На мапі
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — середній
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Ведення CRM
  • Користувач 1С
  • Активність
  • Аналітичне мислення
  • Продаж
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт! Ми — Annkers, бренд жіночого спортивного одягу, який об'єднує стиль, технології та енергію активного життя.

Шукаємо Операційного менеджера, який перетворить наші операційні процеси на потужний механізм росту!

👉 Instagram: annkers.ua

Переваги співпраці з нами:

  • Конкурентний дохід: гарантована ставка + бонуси за результатами.
  • Міжнародні перспективи: розширення на ринки Європи, США та Азії.
  • Розвиток: професійне навчання з частковою компенсацією витрат.
  • Пільги: корпоративна знижка % на весь одяг — ідеально для активного способу життя.
  • Гнучкі умови: гібридний формат (спочатку офіс, згодом — можливість віддаленої роботи).
  • Команда: досвідчені колеги, підрядники, відкрита комунікація та можливість впливати на стратегію бренду.

Наша ціль:

🔸 Створювати якісний одяг, який конкуруватиме з європейськими та американськими брендами.

🔸 Побудувати компанію та організувати процеси, де професіонали реалізують кар'єрні амбіції та відчувають цінність своєї праці.

Наші очікування від Вас:

✅ Досвід на керівних операційних ролях від 5 років (fashion, retail або FMCG — перевага).

✅ Вміння будувати процеси «з нуля» та трансформувати існуючі (досвід з CRM, ERP, таск-менеджерами, 1С, та новинками в автоматизації).

✅ Сильні аналітичні навички: робота з даними, визначення тригерів для оптимізації.

✅ Лідерська харизма: вміння мотивувати команди, домовлятися з зацікавленими сторонами.

✅ Англійська B2+ для роботи з міжнародними постачальниками та партнерами.

Ваші Завдання:

  • Оптимізація процесів: розбір та аналіз, систематизація та автоматизація операційних потоків (від виробництва до реалізації).
  • Міжкомандна синергія: організація взаємодії між відділами (маркетинг, продажі, виробництво), усунення «вузьких місць».
  • Створення нових процесів: ініціювання змін, якщо це потрібно для масштабування або підвищення ефективності.

Було б чудово отримати Ваше портфоліо чи опис досягнених цілей, прикладів робіт)


Annkers

Легка промисловість, 10–50 співробітників

Більше про компанію

Статистика зарплат