Менеджер з технологій та контролю якості ювелірних виробів

АТ Вінницький завод «Кристал» — компанія із 50-річною історією огранювання діамантів та виробництва прикрас. Локація роботи: м. Вінниця, вул 600-річчя, 21

Ми масштабуємо власне виробництво й відкриваємо нові магазини. Потрібна людина, яка поєднає технологічну експертизу з адмініструванням замовлень і системним контролем якості, щоб кожен виріб доходив до вітрини бездоганним і вчасно.

Ключові обовʼязки

• Технологія й оптимізація процесів

  • розробка та актуалізація техкарт (каст, пайка, шліфування, полування, закріпка);

  • впровадження нових технологій (3D-друк MJP-2500W Plus, вакуумне лиття, лазерне зварювання).

• Адміністрування й диспетчеризація замовлень

  • формування та погодження графіків із відділом продажу;

  • щоденний моніторинг статусу партій, балансування завантаженості майстрів.

• Контроль якості та аудит

  • вхідний контроль матеріалів, проміжні чек-пойнти, фінальне приймання;

  • ведення журналу дефектів, аналіз причин, ініціювання коригувальних дій;

  • підтримка стандартів GIA.

• Навчання й наставництво

  • проведення міні-тренінгів для майстрів;

  • створення чек-листів для нових операцій.

• Звітність і KPI

  • % вчасно виконаних замовлень;

  • кількість переробок/брак;

  • фактична собівартість vs планова;

  • завантаженість робочих центрів.

Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду у ювелірному виробництві на позиції технолога, майстра-закріпника чи інженера-якісника.

• Глибоке знання процесів лиття, обробки дорогоцінних металів і закріпки каменів діамантів.

• Досвід впровадження або ведення системи контролю якості (ISO, RJC, SPC, 5 S).

• Знання основ роботи з CAD/CAM (Rhino/Matrix, ZBrush або аналоги).

• Навички people-management: вміння мотивувати й навчати команду 10+ майстрів.

• Відмінна українська; базова технічна англійська для читання документації.

Буде перевагою

• Досвід запуску 3D-друку воскових моделей, лазер, фрезер.

• Знання методик Lean/Kaizen, впровадження OEE-моніторингу.

• Участь у виставках чи комунікація з міжнародними постачальниками.

Ми пропонуємо

• Фіксована зарплата + бонус за виконання KPI якості й строків.

• Повноваження змінювати процес, зупиняти партії з браком та ініціювати інвестиції в обладнання.

• Професійні тренінги за рахунок компанії.

• Дружню команду, прозору комунікацію й перспективу зростання до Керівника виробничо-технологічного відділу.

Як податися

Надішліть резюме та короткий опис продуктів/процесів, які ви оптимізували, на [відгукнутися] Перший етап — онлайн-інтервʼю, другий — практичний кейс: аналіз техкарти та пропозиції щодо покращення.

Дедлайн подачі: 31 липня 2025 р. Старт роботи: за домовленістю.

Як подати заявку:

Надсилайте своє резюме на електронну адресу [відгукнутися] або телефонуйте за номером +38 098 381 3102Показати телефон.

Будемо раді бачити вас у нашій команді!