Junior Recruitment Sourcer

У IT-сфері цінують експертів у різних напрямках — і це стосується не лише технічних спеціальностей. Зараз ми шукаємо Junior Recruitment Sourcer — який допоможе нам будувати сильну команду та координувати процес найму. Зі свого боку ми подбаємо про твій комфорт, підтримку та можливості для професійного розвитку.

Які задачі на тебе чекать:

• Проведення телефонних прескринінгів кандидатів.
• Пошук кандидатів через LinkedIn та інші професійні ресурси.
• Ведення та підтримка актуальності бази кандидатів в ATS.
• Координація: організація адміністративних та операційних процесів команди рекрутингу.
• Участь у внутрішніх зустрічах команди та ініціативах щодо покращення рекрутингових процесів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Релевантний досвід від 6 місяців на позиції

  Recruitment Coordinator, Talent Sourcer або суміжних ролях.

• Практичні навички роботи з LinkedIn.
• Відмінні навички усної та письмової комунікації.
• Англійська мова: рівень від Intermediate (B1) або вище (письмова та розмовна).
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Уміння ефективно планувати свій час та визначати пріоритети.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей, проактивність та орієнтація на результат.
• Бажання навчатися та розвиватися в IT рекрутингу.

Буде перевагою, якщо:

• маєш досвід роботи в IT-галузі або базове розуміння IT-вакансій.
• володієш інструментами пошуку (Boolean search, Х-ray).

Що ми залюбки запропонуємо тобі:

• Постійну підтримку команди.
• Відкриту комунікацію та прозору внутрішню атмосферу.
• Можливість навчатися та системно розвивати експертизу в IT-рекрутингу.
• Простір для твоїх ініціатив.