Керівник, СЕО проєктного відділу в благодійний фонд

Клуб Добродіїв — це благодієвий фонд, який створює значущі життєзміни для українських підлітків. З початку повномасштабної війни Клуб Добродіїв підтримав понад 250 000 дітей та підлітків по всій Україні. Наразі фонд працює, щоб створювати інструменти для формування емоційно стійких та успішних особистостей, які зможуть рухатися у майбутнє з розумінням себе та світу навколо.

«Клуб Добродіїв» зосередив свою підтримку там, де вона найбільш необхідна:

• Ментальне здоров’я: сприяємо покращенню ментального здоров’я через навчання життєвим навичкам та соціо — емоційній підтримці.
• Профорієнтація: допомагаємо підліткам розкрити свої сильні сторони, таланти й інтереси, аби вони змогли знайти себе та реалізувати свій потенціал у майбутньому.
• Превенція гендерно зумовленого насильства: розвиваємо обізнаність і навички безпечної поведінки, щоб підлітки знали, як захистити себе, реагувати на небезпечні ситуації та куди звертатись по допомогу.
• Підтримка підлітків з досвідом сирітства: створюємо можливості для розвитку, освіти та формування альтернативного сценарію власного життя.

Ми розширюємо команду та шукаємо керівника/-цю проєктного відділу, який/яка зможе не лише організувати процеси, але й буде партнером у створенні нових ініціатив, підтримуватиме команди на всіх етапах реалізації проєктів — від ідеї до звітності.

ЗАДАЧІ, ЯКІ ПОТРІБНО ВИКОНУВАТИ:

1. Побудова та розвиток системи проєктного управління — створення внутрішніх процесів, шаблонів, інструментів контролю дедлайнів, бюджетів та якості виконання проєктів.
2. Стратегічне планування та координація — формування календаря проєктної діяльності, узгодження пріоритетів із командами, координація запуску нових ініціатив.
3. Аналіз ефективності та управління ризиками — моніторинг та оцінка показників, аналіз ризиків і впровадження рішень для їх зниження, підготовка звітності для керівництва та донорів
4. Взаємодія з донорами та партнерами — узгодження та комунікація на всіх етапах проєктів, участь у підготовці грантових заявок, забезпечення дотримання умов фінансування.
5. Командне управління — підбір, адаптація та розвиток членів команди; організація внутрішньої взаємодії, розподіл задач і контроль результатів.
6. Оптимізація та впровадження нових рішень — ініціація сучасних технологій та підходів для підвищення ефективності роботи фонду.

ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ ЯКІ БУДУТЬ НЕОБХІДНІ:

• досвід роботи в управлінні проєктами та керуванні командою від 4-х років (досвід роботи в некомерційних організаціях/у міжнародних проєктах буде перевагою);
• знання інструментів планування та оцінки виконання цілей;
• стратегічне мислення: здатність розробляти стратегічні плани та визначати пріоритети для досягнення місії організації;
• рівень знання англійської — від upper intermediate;
• системне мислення, відповідальність та ініціативність, високий рівень самоорганізації, готовність до нестандартних ситуацій, увага до деталей;

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

Стабільність:

• конкурентний рівень заробітної плати;
• своєчасна заробітна плата та стабільна робота в динамічній організації, що розвивається;

Команду:

• дружній та амбіційний колектив, який розділяє твої цінності, завжди підтримає та прийде на допомогу;
• причетність до важливої роботи задля благополуччя дітей та підлітків — майбутнього України;

Умови:

• комфортний офіс у центрі Києва (м. Арсенальна) завжди зі світлом та теплим чаєм або кавою;
• flexible графік та гібридний формат роботи.

Приєднуйся до нашої команди, допомагай дітям та підліткам розвиватися, змінюй майбутнє України разом із нами! Надсилай своє резюме та стань частиною добрих змін!