Майстер цеху

Майстер м’ясного виробництва (м. Харків)

Компанія: ТМ «М'ясна Перлина» — стабільне м’ясопереробне підприємство повного циклу

Адреса: м. Харків, вул. Северина Потоцького, 12 (район 25-ї міської лікарні)

Заробітна плата: від 23 000 до 28 000 грн + премії за результат

Графік: 5/2, з 08:00 до 17:00

(вечірню частину зміни завершує старший зміни, майстер залишається на зв’язку)

Про компанію:

«М'ясна Перлина» — сучасне м’ясопереробне підприємство з повним циклом виробництва. Ми виготовляємо ковбаси, напівфабрикати та делікатеси, гарантуючи стабільну якість і чітко налагоджені процеси. У зв’язку з розширенням шукаємо майстра виробництва, який зможе організувати зміну, забезпечити порядок та контроль на всіх етапах.

Ваші обов’язки:

• Організація та контроль роботи змінного персоналу: фаршескладальники, формувальники, варники, фасувальники, пакувальники;
• Запуск зміни, розподіл завдань, контроль виконання виробничого плану;
• Дотримання санітарних норм, порядку і трудової дисципліни в цеху;
• Контроль якості продукції: зовнішній вигляд, вага, відповідність рецептурі;
• Взаємодія з технологом, комірником, офісом;
• Ведення щоденної звітності, участь у вдосконаленні процесів.

Як організована зміна:

• Майстер працює з 08:00 до 17:00 — повноцінно контролює запуск та хід виробничого дня;
• Після 17:00 зміну закриває старший зміни — завершує фасування, пакування, прибирання;
• Майстер залишається на зв’язку (телефон, месенджери) до завершення робочого процесу.

Кого ми шукаємо:

• Кандидата з досвідом роботи на харчовому або м’ясному виробництві (від 1 року);
• Відповідального та організованого лідера, який уміє керувати командою;
• Людину, яка цінує порядок, стабільність і результат;
• Знання 1С чи Excel буде перевагою, але не є обов’язковим.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну офіційну роботу на виробництві з повною завантаженістю;
• Графік: 5/2, з 08:00 до 17:00, без нічних змін та понаднормової роботи;
• Заробітну плату: від 23 000 до 28 000 грн + премії за план і якість роботи;
• Чіткі процеси, підтримка технолога, організована команда;
• Перспектива карʼєрного росту — у разі результативної роботи можливе підвищення до завідувача виробництвом;
• Порядок, взаємна повага та чесне ставлення.