• Бронювання
Netronic

Рекрутер

  • Netronic

    IT; 250–1000 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Бронювання працівників
  • MS Office
  • Google Sheets
  • Підбір персоналу
  • Робота з базою даних
  • Конкурентний аналіз
  • Ведення звітності
  • Хедхантинг
  • Відкритість
  • Формування кадрового резерву
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми NETRONIC — українська група компаній з 20-річним досвідом у створенні лазертаг і VR-обладнання для розважальних центрів. Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR і Air Bunker — використовуються в понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу. Офіси розташовані в Україні, Європі та США.

Ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси, маючи найбільший портфель унікальних галузевих продуктів у світі.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди в усьому світі.

Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію рекрутера.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

  • Орієнтований на постійне здобуття нових знань і відкритий до змін у підходах до найму;
  • Маєш успішний досвід закриття IT та non-IT вакансій;
  • Ніколи не зупиняєшся на одному варіанті: постійно шукаєш нові можливості, користуєшся різними ресурсами, володієш техніками й інструментами підбору персоналу;
  • Вмієш розставляти пріоритети, мислиш критично та аналітично;
  • Маєш досвід закриття вакансій за допомогою хедхантингу;
  • Бажано — розуміння сфери виробництва;
  • Знаєш, як використовувати LinkedIn як бізнес-інструмен;
  • Володієш MS Office, Google Sheets і HRM-системами (Hurma, PeopleForce тощо).

Чим ти будеш займатися:

  • Розробка привабливих вакансій та їх стратегічне розміщення на популярних майданчиках (аналіз конкурентів, моніторинг позицій на ринку);
  • Пошук кандидатів: моніторинг ринку, робота з базами резюме, оперативний аналіз відгуків;
  • Набір персоналу для різних рівнів — робочих, технічних, адміністративних та топ-менеджерів. Пріоритетне закриття термінових вакансій;
  • Проведення первинних інтерв'ю та організація зустрічей з керівництвом для подальшого відбору кандидатів;
  • Отримання рекомендацій від попередніх роботодавців кандидатів, підтримка постійного контакту і супровід до початку роботи;
  • Пропозиції щодо нових каналів залучення кандидатів та вдосконалення процесів підбору;
  • Формування та підтримка кадрового резерву, постійний моніторинг ринку кандидатів для кожної позиції в компанії, незалежно від відкритих вакансій;
  • Підготовка звітів, створення статистичних даних і бази кандидатів для подальшого використання в процесі підбору.

Чому саме ми?

  • Бронювання: ми працюємо для перемоги України;
  • Можливість напряму впливати на свій дохід: прозора система мотивації та бонусів;
  • Можливості для зростання: доступ до корпоративної бібліотеки, компенсація професійних курсів та уроків англійської мови;
  • Втілення ідей: відкритість до нових рішень і сміливих пропозицій;
  • Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий вихідний на день народження та 3 дні для важливих подій;
  • Підтримка в будь-якій ситуації: матеріальна допомога в складних життєвих обставинах;
  • Команда однодумців: постійна підтримка, обмін знаннями та розвиток разом;
  • Легкий процес адаптації: індивідуальний план на випробувальний термін та підтримка наставника.

Приєднуйтеся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом! Відправляй резюме та зроби перший крок до кар'єри, яка надихає!


Netronic

IT, 250–1000 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Статистика зарплат