Researcher, асистент рекрутера

Якщо ти вже маєш базові навички сорсингу, вмієш формулювати пошукові запити та аналізувати профілі кандидатів — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Вимоги:

• Завершені курси з IT-рекрутингу;
• Впевнені знання та навички роботи з LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray search;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, організованість, відповідальність;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Відмінні комунікативні навички, орієнтація на результат;
• Розуміння IT-ринку та основних IT-професій;
• Готовність до монотонної, але важливої роботи.

Обов’язки:

• Проактивний пошук кандидатів на технічні та нетехнічні позиції через LinkedIn, Djinni, Telegram-спільноти та інші релевантні платформи;
• Первинний відбір профілів відповідно до вимог вакансії;
• Заповнення та підтримка актуальності даних у базі (ATS);
• Взаємодія з рекрутером та участь у плануванні стратегії пошуку;
• Активна участь у подальшому поліпшенні внутрішніх процесів сорсингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8:00—10:00 / 17:00—19:00);
• Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, оснащений укриттям, Starlink та генератором для безперебійної роботи;
• 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Компенсацію частини вартості занять у спортзалі;
• Компенсацію навчання, професійних курсів та курсів іноземних мов (частково);
• Компенсацію частини сеансів з психологом;
• Молодий, позитивний колектив без формалізму та бюрократії;
• Прозорість рішень та відкритість у комунікаціях.

Будь ласка, надсилаючи CV, зазначте бажаний рівень заробітної плати.